ESG情報開示

WEBサイトによるESG情報開示（主にシミズについてのトップメッセージ、ダイバーシティ推進、コーポレートレポート、コーポレート・ガバナンス、およびESG経営全般）は、さまざまなステークホルダーの皆様に加えて、より専門的な視点の読者も想定して、GRI (Global Reporting Initiative) スタンダードに準拠する形で必要な詳細情報を掲載しています。WEBサイトもシミズ コーポレートレポートの発行に合わせて毎年改定を行っています。

一般

  1. 組織のプロフィール
  2. 戦略
  3. 倫理と誠実性
  4. ガバナンス
  5. ステークホルダー・エンゲージメント
  6. 報告実務

マテリアルな項目

GRIスタンダード対照表

WEBサイトのESG記載は、GRIの「GRIスタンダード」の中核（Core）オプションに準拠して作成されています。

GRI内容索引 中核（Core）準拠
GRIスタンダード 開示事項 ページ番号またはURL
GRI 101：基礎 2016［GRI 101には開示事項は含まれていない］
一般
GRI 102：一般2016 1. 組織のプロフィール
102-1 組織の名称 ホーム/企業情報/会社概要
102-2 活動、ブランド、製品、サービス ホーム/企業情報/事業紹介
102-3 本社の所在地 ホーム/企業情報/会社概要
102-4 事業所の所在地 ホーム/企業情報/事業所一覧
102-5 所有形態および法人格 ホーム/株主・投資家情報/株式・社債情報/株式の状況
102-6 参入市場 ホーム/企業情報/事業紹介
102-7 組織の規模 ホーム/企業情報/会社概要
102-8 従業員およびその他の労働者に関する情報 ホーム/ESG経営/社会パフォーマンスデータ/雇用
102-9 サプライチェーン ホーム/企業情報/事業紹介
102-10 組織およびそのサプライチェーンに関する重大な変化 なし
102-11 予防原則または予防的アプローチ ホーム/ESG経営/TCFD提言に基づく気候関連の情報開示
102-12 外部イニシアティブ ホーム/ESG経営/VISIONを実現するESG経営/国連グローバル・コンパクトへの参加
102-13 団体の会員資格 なし
2. 戦略
102-14 上級意思決定者の声明 ホーム/企業情報/トップメッセージ
102-15 重要なインパクト、リスク、機会 ホーム/企業情報/経営方針
3. 倫理と誠実性
102-16 価値観、理念、行動基準・規範 ホーム/株主・投資家情報/経営方針/コーポレート・ガバナンス/法令順守・企業倫理
102-17 倫理に関する助言および懸念のための制度 ホーム/株主・投資家情報/経営方針/コーポレート・ガバナンス/法令順守・企業倫理/内部通報制度
4. ガバナンス
102-18 ガバナンス構造 ホーム/株主・投資家情報/経営方針/コーポレート・ガバナンス
102-19 権限移譲 なし
102-20 経済、環境、社会項目に関する役員レベルの責任 ホーム/企業情報/役員一覧
102-21 経済、環境、社会項目に関するステークホルダーとの協議 ホーム/ESG経営/ステークホルダーとの関わり
102-22 最高ガバナンス機関およびその委員会の構成 ホーム/企業情報/コーポレートレポート/コーポレートレポート2020/役員紹介（P.56-57）/コーポレートガバナンス（P.62-63）
102-23 最高ガバナンス機関の議長 なし
102-24 最高ガバナンス機関の指名と選出 ホーム/株主・投資家情報/経営方針/コーポレート・ガバナンス/コーポレート・ガバナンスに関する報告書/基本的な考え方/【補充原則4－11－1．取締役会の構成・選任手続】
102-25 利益相反 ホーム/株主・投資家情報/経営方針/コーポレート・ガバナンス/コーポレート・ガバナンスに関する報告書/会社との関係（2）、選任の理由
ホーム/株主・投資家情報/財務情報・IRライブラリー/有価証券報告書・四半期報告書/第118期有価証券報告書/（2）社外役員の状況（P.55）
102-26 目的、価値観、戦略の設定における最高ガバナンス機関の役割 なし
102-27 最高ガバナンス機関の集合的知見 ホーム/株主・投資家情報/経営方針/コーポレート・ガバナンス/コーポレート・ガバナンスに関する報告書
ホーム/企業情報/コーポレートレポート/コーポレートレポート2020/取締役会メンバー（P.56-57）
102-28 最高ガバナンス機関のパフォーマンスの評価 ホーム/株主・投資家情報/経営方針/コーポレート・ガバナンス
ホーム/株主・投資家情報/経営方針/コーポレート・ガバナンスに関する報告書/基本的な考え方/【補充原則4－11－3．取締役会の実効性の評価】
102-29 経済、環境、社会へのインパクトの特定とマネジメント ホーム/ESG経営/VISIONを実現するESG経営/GRIマテリアリティ分析
102-30 リスクマネジメント・プロセスの有効性 ホーム/ESG経営/リスクマネジメント/PDCAサイクルによるリスク管理体制
102-31 経済、環境、社会項目のレビュー なし
102-32 サステナビリティ報告における最高ガバナンス機関の役割 なし
102-33 重大な懸念事項の伝達 なし
102-34 伝達された重大な懸念事項の性質と総数 なし
102-35 報酬方針 ホーム/株主・投資家情報/経営方針/コーポレート・ガバナンス/コーポレート・ガバナンスに関する報告書/取締役報酬関係/報酬の額又はその算定方法の決定方針の開示内容
102-36 報酬の決定プロセス ホーム/株主・投資家情報/経営方針/コーポレート・ガバナンス/コーポレート・ガバナンスに関する報告書/取締役報酬関係
102-37 報酬に関するステークホルダーの関与 なし
102-38 年間報酬総額の比率 ホーム/株主・投資家情報/経営方針/コーポレート・ガバナンス/コーポレート・ガバナンスに関する報告書/取締役報酬関係
102-39 年間報酬総額比率の増加率 ホーム/株主・投資家情報/経営方針/コーポレート・ガバナンス/コーポレート・ガバナンスに関する報告書/取締役報酬関係
5. ステークホルダー・エンゲージメント
102-40 ステークホルダー・グループのリスト ホーム/ESG経営/ステークホルダーとの関わり
102-41 団体交渉協定 報告組織は、次の情報を報告しなければならない。
a. 団体交渉協定の対象となる全従業員の割合
102-42 ステークホルダーの特定および選定 ホーム/ESG経営/ステークホルダーとの関わり
102-43 ステークホルダー・エンゲージメントへのアプローチ方法 ホーム/ESG経営/ステークホルダーとの関わり
102-44 提起された重要な項目および懸念 ホーム/ESG経営/ステークホルダーとの関わり
6. 報告実務
102-45 連結財務諸表の対象になっている事業体 ホーム/企業情報/コーポレートレポート/コーポレートレポート2020/シミズグループの事業構成（P.20）/事業ネットワーク（P.76）
102-46 報告書の内容および項目の該当範囲の確定 ホーム/ESG経営/VISIONを実現するESG経営/GRIマテリアリティ分析
102-47 マテリアルな項目のリスト ホーム/ESG経営/VISIONを実現するESG経営/GRIマテリアリティ分析
102-48 情報の再記述 なし
102-49 報告における変更 ホーム/企業情報/コーポレートレポート/編集方針
102-50 報告期間 ホーム/企業情報/コーポレートレポート/編集方針
102-51 前回発行した報告書の日付 ホーム/企業情報/コーポレートレポート/編集方針
102-52 報告サイクル ホーム/企業情報/コーポレートレポート/編集方針
102-53 報告書に関する質問の窓口 ホーム/企業情報/コーポレートレポート/編集方針
102-54 GRIスタンダードに準拠した報告であることの主張 ホーム/ESG経営/ESG情報開示/GRI対照表
102-55 GRI内容索引 ホーム/ESG経営/ESG情報開示/GRI対照表
102-56 外部保証 ホーム/ESG経営/環境パフォーマンスデータ/環境活動計画/第三者保証
マテリアルな項目
経済パフォーマンス
GRI 103：マネジメント手法 2016 103-1 マテリアルな項目とその該当範囲の説明 ホーム/ESG経営/VISIONを実現するESG経営/GRIマテリアリティ分析
103-2 マネジメント手法とその要素
(i) 方針 ホーム/企業情報/経営方針
(ii) コミットメント ホーム/企業情報/シミズについて/経営方針/SHIMZ VISION 2030（長期ビジョン）
(iii) 目標およびターゲット ホーム/企業情報/シミズについて/経営方針/SHIMZ VISION 2030（長期ビジョン）
(iv) 責任 －
(v) 経営資源 －
(vi) 苦情処理メカニズム なし
(vii) 具体的な措置 ホーム/ESG経営/シミズと創るSDGs
GRI 201：経済パフォーマンス2016 201-1 創出、分配した直接的経済価値 ホーム/株主・投資家情報/業績ハイライト
201-2 気候変動による財務上の影響、その他のリスクと機会 ホーム/ESG経営/TCFD提言に基づく気候関連の情報開示
201-3 確定給付型年金制度の負担、その他の退職金制度 なし
201-4 政府から受けた資金援助 なし
GRI 202 : 地域経済での存在感 202-1 地域最低賃金に対する標準新人給与の比率（男女別） なし
202-2 地域コミュニティから採用した上級管理職の割合 －
間接的な経済的インパクト
GRI 103：マネジメント手法 2016 103-1 マテリアルな項目とその該当範囲の説明 ホーム/ESG経営/VISIONを実現するESG経営/GRIマテリアリティ分析
103-2 マネジメント手法とその要素
GRI 203：間接的な経済的インパクト 2016 203-1 インフラ投資および支援サービス ホーム/企業情報/事業紹介/シミズの投資開発
203-2 著しい間接的な経済的インパクト なし
腐敗防止
GRI 103：マネジメント手法 2016 103-1 マテリアルな項目とその該当範囲の説明 ホーム/ESG経営/VISIONを実現するESG経営/GRIマテリアリティ分析
103-2 マネジメント手法とその要素
(i) 方針 ホーム/株主・投資家情報/経営方針/コーポレート・ガバナンス/法令順守・企業倫理
(ii) コミットメント ホーム/株主・投資家情報/経営方針/コーポレート・ガバナンス/法令順守・企業倫理
(iii) 目標およびターゲット ホーム/企業情報/経営方針/中期経営計画〈2019－2023〉/非財務KPI
(iv) 責任 ホーム/株主・投資家情報/経営方針/コーポレート・ガバナンス
(v) 経営資源 －
(vi) 苦情処理メカニズム ホーム/株主・投資家情報/経営方針/コーポレート・ガバナンス/法令順守・企業倫理/内部通報制度
(vii) 具体的な措置 －
GRI 205：腐敗防止 2016 205-1 腐敗に関するリスク評価を行っている事業所 －
205-2 腐敗防止の方針や手順に関するコミュニケーションと研修 ホーム/株主・投資家情報/経営方針/コーポレート・ガバナンス/法令順守・企業倫理
205-3 確定した腐敗事例と実施した措置 ホーム/株主・投資家情報/経営方針/コーポレート・ガバナンス/法令順守・企業倫理/内部通報制度
反競争的行為
GRI 103：マネジメント手法 2016 103-1 マテリアルな項目とその該当範囲の説明 ホーム/ESG経営/VISIONを実現するESG経営/GRIマテリアリティ分析
103-2 マネジメント手法とその要素
(i) 方針 ホーム/株主・投資家情報/経営方針/コーポレート・ガバナンス/法令順守・企業倫理
(ii) コミットメント ホーム/株主・投資家情報/経営方針/コーポレート・ガバナンス/法令順守・企業倫理
(iii) 目標およびターゲット ホーム/企業情報/経営方針/中期経営計画〈2019－2023〉/非財務KPI
(iv) 責任 ホーム/株主・投資家情報/経営方針/コーポレート・ガバナンス
(v) 経営資源 －
(vi) 苦情処理メカニズム ホーム/株主・投資家情報/経営方針/コーポレート・ガバナンス/法令順守・企業倫理/内部通報制度
(vii) 具体的な措置 －
GRI 206：反競争的行為 2016 206-1 反競争的行為、反トラスト、独占的慣行により受けた法的措置 建設業法に基づく営業停止処分について
税金
GRI 103：マネジメント手法 2016 103-1 マテリアルな項目とその該当範囲の説明 ホーム/ESG経営/VISIONを実現するESG経営/GRIマテリアリティ分析
103-2 マネジメント手法とその要素
(i) 方針 ホーム/ESG経営/税務方針
(ii) コミットメント ホーム/ESG経営/税務方針
(iii) 目標およびターゲット －
(iv) 責任 －
(v) 経営資源 －
(vi) 苦情処理メカニズム －
(vii) 具体的な措置 －
GRI 207：税金 2019 207-1 税務へのアプローチ ホーム/ESG経営/税務方針
207-2 税務ガバナンス、管理、およびリスクマネジメント ホーム/ESG経営/税務方針
207-3 税務に関連するステークホルダー・エンゲージメントおよび懸念への対処 ホーム/ESG経営/税務方針
207-4 国別の報告 －
原材料
GRI 103：マネジメント手法 2016 103-1 マテリアルな項目とその該当範囲の説明 ホーム/ESG経営/VISIONを実現するESG経営/GRIマテリアリティ分析
103-2 マネジメント手法とその要素
(i) 方針 なし
(ii) コミットメント なし
(iii) 目標およびターゲット ホーム/ESG経営/環境パフォーマンスデータ/環境活動計画/2019年度目標及び実績／2020年度環境活動計画
ホーム/ESG経営/環境パフォーマンスデータ/資源循環・汚染防止/資源使用実績と目標
(iv) 責任 なし
(v) 経営資源 ホーム/ESG経営/環境パフォーマンスデータ/資源循環・汚染防止/汚染、廃棄物、原材料使用の財務価値
(vi) 苦情処理メカニズム －
(vii) 具体的な措置 なし
ホーム/ESG経営/環境経営/ISO14001認証/ISO14001認証事業所一覧
ホーム/ESG経営/資源循環・環境汚染防止/資源循環と廃棄物削減/広域認定制度を活用したメーカーリサイクルの推進
GRI 301：原材料 2016 301-1 使用原材料の重量または体積 ホーム/ESG経営/環境パフォーマンスデータ/資源循環・汚染防止/資源使用実績と目標
ホーム/企業情報/コーポレートレポート/コーポレートレポート2020/2019年度 資源・エネルギーマテリアルフロー（P.54）
301-2 使用したリサイクル材料 ホーム/ESG経営/環境パフォーマンスデータ/資源循環・汚染防止/資源使用実績と目標
ホーム/企業情報/コーポレートレポート/2020年環境関連データ（P.2）
301-3 再生利用された製品と梱包材 なし
エネルギー
GRI 103：マネジメント手法 2016 103-1 マテリアルな項目とその該当範囲の説明 ホーム/ESG経営/VISIONを実現するESG経営/GRIマテリアリティ分析
103-2 マネジメント手法とその要素
(i) 方針 ホーム/ESG経営/気候変動対策（エコロジー・ミッション2030-2050）/新たな中長期目標の策定
(ii) コミットメント ホーム/ESG経営/気候変動対策（エコロジー・ミッション2030-2050）/新たな中長期目標の策定
(iii) 目標およびターゲット ホーム/ESG経営/環境パフォーマンスデータ/気候変動防止/エネルギー使用量実績
ホーム/企業情報/コーポレートレポート/2020年環境関連データ（P.2）
ホーム/企業情報/経営方針/中期経営計画〈2019－2023〉/非財務KPI
(iv) 責任 なし
(v) 経営資源 ホーム/ESG経営/環境パフォーマンスデータ/気候変動防止/気候変動の財務評価
(vi) 苦情処理メカニズム －
(vii) 具体的な措置 ホーム/ESG経営/環境経営/ISO14001認証/ISO14001認証事業所一覧
GRI 302：エネルギー 2016 302-1 組織内のエネルギー消費量 ホーム/ESG経営/環境パフォーマンスデータ/気候変動防止/エネルギー使用量実績
302-2 組織外のエネルギー消費量 なし
302-3 エネルギー原単位 なし
302-4 エネルギー消費量の削減 ホーム/ESG経営/環境パフォーマンスデータ/気候変動防止/エネルギー使用量実績
302-5 製品およびサービスのエネルギー必要量の削減 なし
水
GRI 103：マネジメント手法 2016 103-1 マテリアルな項目とその該当範囲の説明 ホーム/ESG経営/VISIONを実現するESG経営/GRIマテリアリティ分析
103-2 マネジメント手法とその要素
(i) 方針 ホーム/ESG経営/水/水質汚濁防止・水資源の有効利用/水資源の保全
(ii) コミットメント ホーム/ESG経営/水/水質汚濁防止・水資源の有効利用/水資源の保全
(iii) 目標およびターゲット ホーム/ESG経営/環境パフォーマンスデータ/水使用実績/取水量と排水量
(iv) 責任 なし
(v) 経営資源 ホーム/ESG経営/水/水処理の共同研究
ホーム/ESG経営/水/水関連のリスク/異常気象への対策
ホーム/ESG経営/環境パフォーマンスデータ/水使用実績と目標/水関連リスクの軽減のための研究開発投資額
(vi) 苦情処理メカニズム －
(vii) 具体的な措置 ホーム/ESG経営/環境経営/ISO14001認証/ISO14001認証事業所一覧
GRI 303：水 2016 303-1 水源別の取水量 ホーム/ESG経営/環境パフォーマンスデータ/資源循環・汚染防止/水使用実績と目標/取水量と排水量
ホーム/企業情報/コーポレートレポート/2020年環境関連データ（P.2）
  303-2 取水によって著しい影響を受ける水源 なし
  303-3 リサイクル・リユースした水 ホーム/ESG経営/環境パフォーマンスデータ/資源循環・汚染防止/水使用実績と目標/取水量と排水量
生物多様性
GRI 103：マネジメント手法 2016 103-1 マテリアルな項目とその該当範囲の説明 ホーム/ESG経営/VISIONを実現するESG経営/GRIマテリアリティ分析
103-2 マネジメント手法とその要素
(i) 方針 ホーム/ESG経営/生物多様性/自然保護・生物多様性に関する方針
(ii) コミットメント ホーム/ESG経営/生物多様性/自然保護・生物多様性に関する方針
(iii) 目標およびターゲット ホーム/ESG経営/環境パフォーマンスデータ/環境活動計画/2019年度目標及び実績／2020年度環境活動計画
ホーム/ESG経営/水/水質汚濁防止・水資源の有効利用/水資源の有効利用の定性的目標（生物多様性との連動）
(iv) 責任 なし
(v) 経営資源 －
(vi) 苦情処理メカニズム －
(vii) 具体的な措置 ホーム/ESG経営/生物多様性/事業活動における生物多様性配慮の取り組み
ホーム/ESG経営/環境経営/ISO14001認証/ISO14001認証事業所一覧
GRI 304：生物多様性 2016 304-1 保護地域および保護地域ではないが生物多様性価値の高い地域、もしくはそれらの隣接地域に所有、賃借、管理している事業サイト なし
304-2 活動、製品、サービスが生物多様性に与える著しいインパクト ホーム/ESG経営/生物多様性/事業活動における生物多様性配慮の取り組み
304-3 生息地の保護・復元 ホーム/ESG経営/生物多様性/生物多様性保全事例
304-4 事業の影響を受ける地域に生息するIUCNレッドリストならびに国内保全種リスト対象の生物種 なし
大気への排出
GRI 103：マネジメント手法 2016 103-1 マテリアルな項目とその該当範囲の説明 ホーム/ESG経営/VISIONを実現するESG経営/GRIマテリアリティ分析
103-2 マネジメント手法とその要素
(i) 方針 ホーム/ESG経営/気候変動対策（エコロジー・ミッション2030-2050）
ホーム/ESG経営/TCFD提言に基づく気候関連の情報開示
(ii) コミットメント ホーム/ESG経営/気候変動対策（エコロジー・ミッション2030-2050）
ホーム/ESG経営/TCFD提言に基づく気候関連の情報開示
(iii) 目標およびターゲット ホーム/ESG経営/環境パフォーマンスデータ/環境活動計画/2019年度目標及び実績／2020年度環境活動計画
ホーム/ESG経営/環境パフォーマンスデータ/気候変動防止/CO2排出量実績と目標
ホーム/ESG経営/TCFD提言に基づく気候関連の情報開示
(iv) 責任 なし
(v) 経営資源 ホーム/ESG経営/環境パフォーマンスデータ/資源循環・汚染防止/汚染、廃棄物、原材料使用の財務価値
ホーム/ESG経営/環境パフォーマンスデータ/資源循環・汚染防止/水使用実績と目標/汚染軽減のための研究開発投資額
(vi) 苦情処理メカニズム －
(vii) 具体的な措置 ホーム/ESG経営/気候変動対策（エコロジー・ミッション2030-2050）
ホーム/ESG経営/環境経営/ISO14001認証/ISO14001認証事業所一覧
GRI 305：大気への排出 2016 305-1 直接的な温室効果ガス（GHG）排出量（スコープ1） ホーム/ESG経営/環境パフォーマンスデータ/気候変動防止/CO2排出量実績と目標
ホーム/ESG経営/TCFD提言に基づく気候関連の情報開示
305-2 間接的な温室効果ガス（GHG）排出量（スコープ2） ホーム/ESG経営/環境パフォーマンスデータ/気候変動防止/CO2排出量実績と目標
ホーム/ESG経営/TCFD提言に基づく気候関連の情報開示
305-3 その他の間接的な温室効果ガス（GHG）排出量（スコープ3） ホーム/ESG経営/環境パフォーマンスデータ/気候変動防止/CO2排出量実績と目標
ホーム/ESG経営/TCFD提言に基づく気候関連の情報開示
305-4 温室効果ガス（GHG）排出原単位 ホーム/ESG経営/環境パフォーマンスデータ/気候変動防止/CO2排出量実績と目標
305-5 温室効果ガス（GHG）排出量の削減 ホーム/ESG経営/環境パフォーマンスデータ/気候変動防止/CO2排出量実績と目標
ホーム/企業情報/コーポレートレポート/2020年環境関連データ（P.2）
ホーム/ESG経営/環境パフォーマンスデータ/環境活動計画/2019年度目標及び実績／2020年度環境活動計画
305-7 窒素酸化物（NOx）、硫黄酸化物（SOx）、およびその他の重大な大気排出物 ホーム/ESG経営/環境パフォーマンスデータ/資源循環・汚染防止/大気汚染物質排出量
排水および廃棄物
GRI 103：マネジメント手法 2016 103-1 マテリアルな項目とその該当範囲の説明 ホーム/ESG経営/VISIONを実現するESG経営/GRIマテリアリティ分析
103-2 マネジメント手法とその要素
(i) 方針 ホーム/ESG経営/資源循環・汚染防止・水使用
ホーム/ESG経営/資源循環・環境汚染防止/資源循環と廃棄物削減/建設副産物の減量化・再資源化
ホーム/ESG経営/水/水質汚濁防止・水資源の有効利用/水資源の保全
(ii) コミットメント ホーム/ESG経営/資源循環・汚染防止・水使用
ホーム/ESG経営/資源循環・環境汚染防止/資源循環と廃棄物削減/建設副産物の減量化・再資源化
ホーム/ESG経営/水/水質汚濁防止・水資源の有効利用/水資源の保全
(iii) 目標およびターゲット ホーム/ESG経営/環境パフォーマンスデータ
ホーム/ESG経営/環境パフォーマンスデータ/環境活動計画/2019年度目標及び実績／2020年度環境活動計画
(iv) 責任 なし
(v) 経営資源 ホーム/ESG経営/環境パフォーマンスデータ/資源循環・汚染防止/汚染、廃棄物、原材料使用の財務価値
ホーム/ESG経営/環境パフォーマンスデータ/資源循環・汚染防止/水使用実績と目標/汚染軽減のための研究開発投資額
ホーム/ESG経営/環境パフォーマンスデータ/水使用実績と目標/水関連リスクの軽減のための研究開発投資額
(vi) 苦情処理メカニズム －
(vii) 具体的な措置 ホーム/ESG経営/環境経営/ISO14001認証/ISO14001認証事業所一覧
ホーム/ESG経営/水/水質汚濁防止・水資源の有効利用/水資源の有効利用に向けた外部との協働
ホーム/ESG経営/水/海外の水ストレス地域での事業活動
GRI 306：排水および廃棄物 2016 306-1 排水の水質および排出先 ホーム/ESG経営/環境パフォーマンスデータ/資源循環・汚染防止/水使用実績と目標/取水量と排水量
ホーム/企業情報/コーポレートレポート/2020年環境関連データ（P.2）
306-2 種類別および処分方法別の廃棄物 ホーム/ESG経営/環境パフォーマンスデータ/資源循環・汚染防止/廃棄物実績と目標
306-3 重大な漏出 なし
306-4 有害廃棄物の輸送 なし
306-5 排水や表面流水によって影響を受ける水域 なし
環境コンプライアンス
GRI 103：マネジメント手法 2016 103-1 マテリアルな項目とその該当範囲の説明 ホーム/ESG経営/VISIONを実現するESG経営/GRIマテリアリティ分析
103-2 マネジメント手法とその要素
(i) 方針 なし
(ii) コミットメント なし
(iii) 目標およびターゲット ホーム/ESG経営/環境経営/ISO14001認証/ISO14001認証事業所一覧
(iv) 責任 なし
(v) 経営資源 －
(vi) 苦情処理メカニズム －
(vii) 具体的な措置 ホーム/ESG経営/環境経営/ISO14001認証/ISO14001認証事業所一覧
GRI 307：環境コンプライアンス 2016 307-1環境法規制の違反 なし
サプライヤーの環境面のアセスメント
GRI 103：マネジメント手法 2016 103-1 マテリアルな項目とその該当範囲の説明 ホーム/ESG経営/VISIONを実現するESG経営/GRIマテリアリティ分析
103-2 マネジメント手法とその要素
(i) 方針 ホーム/ESG経営/CSR調達/お取引先へのお願い事項/4．環境
(ii) コミットメント ホーム/ESG経営/CSR調達/お取引先へのお願い事項/4．環境
(iii) 目標およびターゲット －
(iv) 責任 なし
(v) 経営資源 －
(vi) 苦情処理メカニズム －
(vii) 具体的な措置 ホーム/ESG経営/CSR調達/お取引先へのお願い事項/4．環境
GRI 308：サプライヤーの環境面のアセスメント 2016 308-1 環境基準により選定した新規サプライヤー ホーム/ESG経営/CSR調達/お取引先へのお願い事項/4．環境
308-2 サプライチェーンにおけるマイナスの環境インパクトと実施した措置 －
雇用
GRI 103：マネジメント手法2016 103-1 マテリアルな項目とその該当範囲の説明 ホーム/ESG経営/VISIONを実現するESG経営/GRIマテリアリティ分析
103-2 マネジメント手法とその要素
(i) 方針 ホーム/企業情報/ダイバーシティ推進/清水建設のダイバーシティ推進/ダイバーシティ推進方針
(ii) コミットメント ホーム/ESG経営/VISIONを実現するESG経営/国連グローバル・コンパクトへの参加
(iii) 目標およびターゲット ホーム/ESG経営/社会パフォーマンスデータ/雇用
(iv) 責任 ホーム/ESG経営/人権/推進体制
(v) 経営資源 ホーム/ESG経営/人権
(vi) 苦情処理メカニズム ホーム/ESG経営/安全衛生/労働災害防止への取り組み/苦情処理メカニズム
(vii) 具体的な措置 なし
GRI 401：雇用 2016 401-1 従業員の新規雇用と離職 ホーム/ESG経営/社会パフォーマンスデータ/雇用
401-2 正社員には支給され、非正規社員には支給されない手当 なし
401-3 育児休業 ホーム/企業情報/コーポレートレポート/コーポレートレポート2020/主要KPI（重要評価指標）（P.23）
ホーム/企業情報/ダイバーシティ推進/ワークライフバランス
ホーム/企業情報/ダイバーシティ推進/女性活躍推進/データブック
労働安全衛生
GRI 103：マネジメント手法 2016 103-1 マテリアルな項目とその該当範囲の説明 ホーム/ESG経営/VISIONを実現するESG経営/GRIマテリアリティ分析
103-2 マネジメント手法とその要素
(i) 方針 ホーム/ESG経営/安全衛生/安全衛生管理基本方針
(ii) コミットメント ホーム/ESG経営/安全衛生/安全衛生管理基本方針
(iii) 目標およびターゲット ホーム/ESG経営/社会パフォーマンスデータ/労働安全衛生
(iv) 責任 ホーム/ESG経営/安全衛生/運用体制（責任、経営資源）
(v) 経営資源 ホーム/ESG経営/安全衛生/運用体制（責任、経営資源）
(vi) 苦情処理メカニズム ホーム/ESG経営/安全衛生/労働災害防止への取り組み/苦情処理メカニズム
(vii) 具体的な措置 ホーム/ESG経営/安全衛生/協力会社の安全衛生
ホーム/ESG経営/健康経営/主な取り組み
GRI 403：労働安全衛生 2016 403-1 正式な労使合同安全衛生委員会への労働者代表の参加 ホーム/ESG経営/安全衛生/運用体制（責任、経営資源）/安全衛生管理体制
403-2 傷害の種類、業務上傷害・業務上疾病・休業日数・欠勤および業務上の死亡者数 ホーム/企業情報/コーポレートレポート/コーポレートレポート2020/財務・非財務ハイライト(連結）（P.22）/主要KPI（重要評価指標）（P.23）//基本に立ち返った安全管理の徹底（P.55）
ホーム/ESG経営/社会パフォーマンスデータ/労働安全衛生/労働災害（死亡災害）
403-3 疾病の発症率あるいはリスクが高い業務に従事している労働者 ホーム/ESG経営/健康経営/主な取り組み
403-4 労働組合との正式協定に含まれている安全衛生条項 なし
研修と教育
GRI 103：マネジメント手法 2016 103-1 マテリアルな項目とその該当範囲の説明 ホーム/ESG経営/VISIONを実現するESG経営/GRIマテリアリティ分析
103-2 マネジメント手法とその要素
(i) 方針 ホーム/ESG経営/人財育成/人財開発/教育推進組織と人財開発プログラム
(ii) コミットメント なし
(iii) 目標およびターゲット ホーム/ESG経営/社会パフォーマンスデータ/研修と教育/人財開発研修
(iv) 責任 －
(v) 経営資源 －
(vi) 苦情処理メカニズム －
(vii) 具体的な措置 ホーム/ESG経営/人財育成/人財開発/教育推進組織と人財開発プログラム
GRI 404：研修と教育 2016 404-1 従業員一人あたりの年間平均研修時間 ホーム/ESG経営/社会パフォーマンスデータ/研修と教育/人財開発研修
404-2 従業員スキル向上プログラムおよび移行支援プログラム ホーム/ESG経営/人財育成/人財開発
404-3 業績とキャリア開発に関して定期的なレビューを受けている従業員の割合 新卒採用サイト/採用基本情報
ダイバーシティと機会均等
GRI 103：マネジメント手法 2016 103-1 マテリアルな項目とその該当範囲の説明 ホーム/ESG経営/VISIONを実現するESG経営/GRIマテリアリティ分析
103-2 マネジメント手法とその要素
(i) 方針 ホーム/ESG経営/人権
ホーム/企業情報/ダイバーシティ推進/清水建設のダイバーシティ推進/ダイバーシティ推進方針
(ii) コミットメント ホーム/ESG経営/VISIONを実現するESG経営/国連グローバル・コンパクトへの参加
(iii) 目標およびターゲット ホーム/ESG経営/社会パフォーマンスデータ/雇用
ホーム/企業情報/ダイバーシティ推進/女性活躍推進/データブック
(iv) 責任 ホーム/ESG経営/人権/推進体制
(v) 経営資源 －
(vi) 苦情処理メカニズム ホーム/ESG経営/安全衛生/労働災害防止への取り組み/苦情処理メカニズム
(vii) 具体的な措置 ホーム/ESG経営/健康経営/主な取り組み
GRI 405：ダイバーシティと機会均等 2016 405-1 ガバナンス機関および従業員のダイバーシティ ホーム/企業情報/ダイバーシティ推進/女性活躍推進/データブック
405-2 基本給と報酬総額の男女比 ホーム/企業情報/ダイバーシティ推進/女性活躍推進/データブック
非差別
GRI 103：マネジメント手法 2016 103-1 マテリアルな項目とその該当範囲の説明 ホーム/ESG経営/VISIONを実現するESG経営/GRIマテリアリティ分析
103-2 マネジメント手法とその要素
(i) 方針 ホーム/ESG経営/人権
ホーム/企業情報/ダイバーシティ推進/清水建設のダイバーシティ推進/ダイバーシティ推進方針
(ii) コミットメント ホーム/ESG経営/VISIONを実現するESG経営/国連グローバル・コンパクトへの参加
(iii) 目標およびターゲット ホーム/ESG経営/人権/教育・研修
(iv) 責任 ホーム/ESG経営/人権/推進体制
(v) 経営資源 －
(vi) 苦情処理メカニズム ホーム/ESG経営/人権/相談窓口
(vii) 具体的な措置 ホーム/ESG経営/人権/人権デュー・ディリジェンス
GRI 406：非差別 2016 406-1 差別事例と実施した救済措置 ホーム/ESG経営/人権/相談窓口
ホーム/企業情報/コーポレートレポート/コーポレートレポート2020/健康・快適に暮らせるインクルーシブな社会の実現（P.26）
児童労働
GRI 103：マネジメント手法 2016 103-1 マテリアルな項目とその該当範囲の説明 ホーム/ESG経営/VISIONを実現するESG経営/GRIマテリアリティ分析
103-2 マネジメント手法とその要素
(i) 方針 ホーム/ESG経営/人権/英国現代奴隷法への対応
ホーム/ESG経営/CSR調達/調達基本方針
(ii) コミットメント ホーム/ESG経営/人権/英国現代奴隷法への対応
ホーム/ESG経営/CSR調達/調達基本方針
(iii) 目標およびターゲット －
(iv) 責任 ホーム/ESG経営/人権/推進体制
(v) 経営資源 －
(vi) 苦情処理メカニズム －
(vii) 具体的な措置 ホーム/ESG経営/人権/英国現代奴隷法への対応
ホーム/ESG経営/CSR調達/お取引先へのお願い事項
GRI 408：児童労働 2016 408-1 児童労働事例に関して著しいリスクがある事業所およびサプライヤー ホーム/ESG経営/人権/英国現代奴隷法への対応
ホーム/ESG経営/CSR調達/お取引先へのお願い事項
強制労働
GRI 103：マネジメント手法 2016 103-1 マテリアルな項目とその該当範囲の説明 ホーム/ESG経営/VISIONを実現するESG経営/GRIマテリアリティ分析
103-2 マネジメント手法とその要素
(i) 方針 ホーム/ESG経営/人権/英国現代奴隷法への対応
ホーム/ESG経営/CSR調達/調達基本方針
(ii) コミットメント ホーム/ESG経営/人権/英国現代奴隷法への対応
ホーム/ESG経営/CSR調達/調達基本方針
(iii) 目標およびターゲット －
(iv) 責任 ホーム/ESG経営/人権/推進体制
(v) 経営資源 －
(vi) 苦情処理メカニズム －
(vii) 具体的な措置 ホーム/ESG経営/人権/英国現代奴隷法への対応
ホーム/ESG経営/CSR調達/お取引先へのお願い事項
ホーム/ESG経営/人権/人権デュー・ディリジェンス
GRI 409：強制労働 2016 409-1 強制労働事例に関して著しいリスクがある事業所およびサプライヤー ホーム/ESG経営/人権
ホーム/ESG経営/CSR調達/お取引先へのお願い事項
人権アセスメント
GRI 103：マネジメント手法 2016 103-1 マテリアルな項目とその該当範囲の説明 ホーム/ESG経営/VISIONを実現するESG経営/GRIマテリアリティ分析
103-2 マネジメント手法とその要素
(i) 方針 ホーム/ESG経営/人権
(ii) コミットメント ホーム/ESG経営/人権
ホーム/ESG経営/VISIONを実現するESG経営/国連グローバル・コンパクトへの参加
(iii) 目標およびターゲット ホーム/ESG経営/人権/教育・研修
(iv) 責任 ホーム/ESG経営/人権/推進体制
(v) 経営資源 －
(vi) 苦情処理メカニズム ホーム/ESG経営/人権/相談窓口
(vii) 具体的な措置 ホーム/ESG経営/人権/人権デュー・ディリジェンス
GRI 412：人権アセスメント 2016 412-1 人権レビューやインパクト評価の対象とした事業所 ホーム/ESG経営/人権/人権デュー・ディリジェンス
412-2 人権方針や手順に関する従業員研修 ホーム/ESG経営/人権/教育・研修
412-3 人権条項を含むもしくは人権スクリーニングを受けた重要な投資協定および契約 なし
地域コミュニティ
GRI 103：マネジメント手法 2016 103-1 マテリアルな項目とその該当範囲の説明 ホーム/ESG経営/VISIONを実現するESG経営/GRIマテリアリティ分析
103-2 マネジメント手法とその要素
(i) 方針 ホーム/ESG経営/社会貢献活動/社会貢献の基本理念
(ii) コミットメント ホーム/ESG経営/社会貢献活動/社会貢献の基本理念
(iii) 目標およびターゲット －
(iv) 責任 ホーム/ESG経営/社会貢献活動/社会貢献の基本理念/社会貢献の推進体制
(v) 経営資源 ホーム/ESG経営/社会貢献活動/社会貢献活動費用支出額
(vi) 苦情処理メカニズム －
(vii) 具体的な措置 ホーム/ESG経営/社会貢献活動/重点取り組み分野
GRI 413：地域コミュニティ 2016 413-1 地域コミュニティとのエンゲージメント、インパクト評価、開発プログラムを実施した事業所 ホーム/ESG経営/社会貢献活動/重点取り組み分野
413-2 地域コミュニティに著しいマイナスのインパクト（顕在的、潜在的）を及ぼす事業所 なし
サプライヤーの社会面のアセスメント
GRI 103：マネジメント手法 2016 103-1 マテリアルな項目とその該当範囲の説明 ホーム/ESG経営/VISIONを実現するESG経営/GRIマテリアリティ分析
103-2 マネジメント手法とその要素
(i) 方針 ホーム/ESG経営/CSR調達/調達基本方針
(ii) コミットメント ホーム/ESG経営/CSR調達/調達基本方針
(iii) 目標およびターゲット －
(iv) 責任 －
(v) 経営資源 －
(vi) 苦情処理メカニズム －
(vii) 具体的な措置 ホーム/ESG経営/CSR調達/お取引先へのお願い事項
GRI 414：サプライヤーの社会面のアセスメント 2016 414-1 社会的基準により選定した新規サプライヤー ホーム/ESG経営/CSR調達/お取引先へのお願い事項
414-2 サプライチェーンにおけるマイナスの社会的インパクトと実施した措置 －
公共政策
GRI 103：マネジメント手法 2016 103-1 マテリアルな項目とその該当範囲の説明 ホーム/ESG経営/VISIONを実現するESG経営/GRIマテリアリティ分析
103-2 マネジメント手法とその要素
(i) 方針 GRI 205と同様
(ii) コミットメント GRI 205と同様
(iii) 目標およびターゲット －
(iv) 責任 GRI 205と同様
(v) 経営資源 －
(vi) 苦情処理メカニズム GRI 205と同様
(vii) 具体的な措置 －
GRI 415：公共政策 2016 415-1 政治献金 公表せず
顧客の安全衛生
GRI 103：マネジメント手法 2016 103-1 マテリアルな項目とその該当範囲の説明 ホーム/ESG経営/VISIONを実現するESG経営/GRIマテリアリティ分析
103-2 マネジメント手法とその要素
(i) 方針 ホーム/ESG経営/品質・顧客満足
(ii) コミットメント ホーム/ESG経営/品質・顧客満足
(iii) 目標およびターゲット －
(iv) 責任 ホーム/ESG経営/品質・顧客満足/方策
(v) 経営資源 －
(vi) 苦情処理メカニズム ホーム/ESG経営/安全衛生/労働災害防止への取り組み/苦情処理メカニズム
(vii) 具体的な措置 ホーム/ESG経営/品質・顧客満足/方策
ホーム/ESG経営/品質・顧客満足/最適品質の提供、顧客満足への取り組み事例
GRI 416：顧客の安全衛生 2016 416-1 製品およびサービスのカテゴリーに対する安全衛生インパクトの評価 ecoBCPまちづくり/ecoBCPによるまちづくり/ecoBCPによるまちづくり
416-2 製品およびサービスの安全衛生インパクトに関する違反事例 －
417-2 製品およびサービスの情報とラベリングに関する違反事例 －
417-3 マーケティング・コミュニケーションに関する違反事例 －
顧客プライバシー
GRI 103：マネジメント手法 2016 103-1 マテリアルな項目とその該当範囲の説明 ホーム/ESG経営/VISIONを実現するESG経営/GRIマテリアリティ分析
103-2 マネジメント手法とその要素
(i) 方針 ホーム/個人情報の取扱い
(ii) コミットメント ホーム/個人情報の取扱い
(iii) 目標およびターゲット －
(iv) 責任 ホーム/個人情報の取扱い/7．組織・体制について
(v) 経営資源 －
(vi) 苦情処理メカニズム ホーム/個人情報の取扱い/9．問い合わせ窓口について
(vii) 具体的な措置 －
GRI 418：顧客プライバシー 2016 418-1 顧客プライバシーの侵害および顧客データの紛失に関して具体化した不服申立 ホーム/個人情報の取扱い/9．問い合わせ窓口について
社会経済面のコンプライアンス
GRI 103：マネジメント手法 2016 103-1 マテリアルな項目とその該当範囲の説明 ホーム/ESG経営/VISIONを実現するESG経営/GRIマテリアリティ分析
103-2 マネジメント手法とその要素
(i) 方針 GRI 205と同様
(ii) コミットメント GRI 205と同様
(iii) 目標およびターゲット －
(iv) 責任 GRI 205と同様
(v) 経営資源 －
(vi) 苦情処理メカニズム GRI 205と同様
(vii) 具体的な措置 －
GRI 419：社会経済面のコンプライアンス 2016 419-1 社会経済分野の法規制違反 ホーム/企業情報/コーポレートレポート/コーポレートレポート2020/リスクマネジメント（P.66）/コンプライアンス（企業倫理・法令順守）（P.65）
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