ESG情報開示

WEBサイトによるESG情報開示（主にシミズについてのトップメッセージ、ダイバーシティ推進、コーポレートレポート、コーポレート・ガバナンス、およびCSR経営全般）は、さまざまなステークホルダーの皆様に加えて、より専門的な視点の読者も想定して、GRI (Global Reporting Initiative) スタンダードに準拠する形で必要な詳細情報を掲載しています。WEBサイトもシミズ コーポレートレポートの発行に合わせて毎年改定を行っています。

一般

  1. 組織のプロフィール
  2. 戦略
  3. 倫理と誠実性
  4. ガバナンス
  5. ステークホルダー・エンゲージメント
  6. 報告実務

マテリアルな項目

GRIスタンダード対照表

WEBサイトのESG記載は、GRIの「GRIスタンダード」の中核（Core）オプションに準拠して作成されています。

GRI内容索引 中核（Core）準拠
GRIスタンダード 開示事項 ページ番号またはURL
GRI 101：基礎 2016［GRI 101には開示事項は含まれていない］
一般
GRI 102：一般2016 1. 組織のプロフィール
102-1 組織の名称 ホーム/企業情報/シミズについて/会社概要
102-2 活動、ブランド、製品、サービス ホーム/企業情報/シミズについて/事業紹介
102-3 本社の所在地 ホーム/企業情報/シミズについて/会社概要
102-4 事業所の所在地 ホーム/企業情報/シミズについて/事業所一覧
102-5 所有形態および法人格 ホーム/企業情報/株主・投資家情報/株主総会・株式情報/株式の状況
102-6 参入市場 ホーム/企業情報/シミズについて/事業紹介
102-7 組織の規模 ホーム/企業情報/シミズについて/会社概要
102-8 従業員およびその他の労働者に関する情報 ホーム/企業情報/CSR経営/人を大切にする企業の実現/労働・研修のパフォーマンスデータ/労働関連の指標　実積・目標・過年度の取り組み
102-9 サプライチェーン ホーム/企業情報/シミズについて/事業紹介
102-10 組織およびそのサプライチェーンに関する重大な変化 なし
102-11 予防原則または予防的アプローチ ホーム/企業情報/CSR経営/地球環境への貢献/環境活動実績紹介/エコロジー・ミッション2030-2050
102-12 外部イニシアティブ ホーム/企業情報/CSR経営/CSRの考え方と重要評価指標/国連グローバル・コンパクトへの参加
102-13 団体の会員資格 ホーム/企業情報/CSR経営/地球環境への貢献/環境経営/団体・イニシアティブへの参加
2. 戦略
102-14 上級意思決定者の声明 ホーム/企業情報/シミズについて/トップメッセージ
102-15 重要なインパクト、リスク、機会 ホーム/企業情報/シミズについて/経営戦略
3. 倫理と誠実性
102-16 価値観、理念、行動基準・規範 ホーム/企業情報/シミズについて/コーポレート・ガバナンス/法令順守・企業倫理
102-17 倫理に関する助言および懸念のための制度 ホーム/企業情報/シミズについて/コーポレート・ガバナンス/法令順守・企業倫理/内部通報制度
4. ガバナンス
102-18 ガバナンス構造 ホーム/企業情報/シミズについて/コーポレート・ガバナンス
102-19 権限移譲 なし
102-20 経済、環境、社会項目に関する役員レベルの責任 ホーム/企業情報/シミズについて/役員一覧
102-21 経済、環境、社会項目に関するステークホルダーとの協議 ホーム/企業情報/CSR経営/ステークホルダーとの対話
102-22 最高ガバナンス機関およびその委員会の構成 ホーム/企業情報/シミズについて/コーポレートレポート/コーポレートレポート2017/取締役・監査役・執行役員一覧（P.8-9）/コーポレートガバナンス（P.36）
102-23 最高ガバナンス機関の議長 なし
102-24 最高ガバナンス機関の指名と選出 ホーム/企業情報/シミズについて/コーポレート・ガバナンス/コーポレート・ガバナンスに関する報告書/基本的な考え方/【補充原則4－11－1．取締役会の構成・選任手続】
102-25 利益相反 ホーム/企業情報/シミズについて/コーポレート・ガバナンス/コーポレート・ガバナンスに関する報告書/会社との関係（2）、選任の理由
ホーム/企業情報/株主・投資家情報/IRライブラリー/有価証券報告書・四半期報告書/第115期有価証券報告書/（4）社外取締役及び社外監査役との関係（P.41）
102-26 目的、価値観、戦略の設定における最高ガバナンス機関の役割 なし
102-27 最高ガバナンス機関の集合的知見 ホーム/企業情報/シミズについて/コーポレート・ガバナンス/コーポレート・ガバナンスに関する報告書
ホーム/企業情報/シミズについて/コーポレートレポート/コーポレートレポート2017/取締役・監査役・執行役員一覧（P.8-9）
102-28 最高ガバナンス機関のパフォーマンスの評価 ホーム/企業情報/シミズについて/コーポレート・ガバナンス
ホーム/企業情報/シミズについて/コーポレート・ガバナンスに関する報告書/基本的な考え方/【補充原則4－11－3．取締役会の実効性の評価】
102-29 経済、環境、社会へのインパクトの特定とマネジメント ホーム/企業情報/CSR経営/CSRの考え方と重要評価指標/GRIマテリアリティ分析
102-30 リスクマネジメント・プロセスの有効性 ホーム/企業情報/CSR経営/リスクマネジメント/PDCAサイクルによるリスク管理体制
102-31 経済、環境、社会項目のレビュー なし
102-32 サステナビリティ報告における最高ガバナンス機関の役割 なし
102-33 重大な懸念事項の伝達 なし
102-34 伝達された重大な懸念事項の性質と総数 なし
102-35 報酬方針 ホーム/企業情報/シミズについて/コーポレート・ガバナンス/コーポレート・ガバナンスに関する報告書/取締役報酬関係/報酬の額又はその算定方法の決定方針の開示内容
102-36 報酬の決定プロセス ホーム/企業情報/シミズについて/コーポレート・ガバナンス/コーポレート・ガバナンスに関する報告書/取締役報酬関係
102-37 報酬に関するステークホルダーの関与 なし
102-38 年間報酬総額の比率 なし
102-39 年間報酬総額比率の増加率 なし
5. ステークホルダー・エンゲージメント
102-40 ステークホルダー・グループのリスト ホーム/企業情報/CSR経営/CSRの考え方と重要評価指標/ステークホルダーとの関わり
102-41 団体交渉協定 報告組織は、次の情報を報告しなければならない。
a. 団体交渉協定の対象となる全従業員の割合
102-42 ステークホルダーの特定および選定 ホーム/企業情報/CSR経営/CSRの考え方と重要評価指標/ステークホルダーとの関わり
102-43 ステークホルダー・エンゲージメントへのアプローチ方法 ホーム/企業情報/CSR経営/CSRの考え方と重要評価指標/ステークホルダーとの関わり
102-44 提起された重要な項目および懸念 ホーム/企業情報/CSR経営/CSRの考え方と重要評価指標/ステークホルダーとの関わり
6. 報告実務
102-45 連結財務諸表の対象になっている事業体 ホーム/企業情報/シミズについて/コーポレートレポート/コーポレートレポート2017/事業内容・ネットワーク（P.7）
102-46 報告書の内容および項目の該当範囲の確定 ホーム/企業情報/CSR経営/CSRの考え方と重要評価指標/GRIマテリアリティ分析
102-47 マテリアルな項目のリスト ホーム/企業情報/CSR経営/CSRの考え方と重要評価指標/GRIマテリアリティ分析
102-48 情報の再記述 なし
102-49 報告における変更 ホーム/企業情報/シミズについて/コーポレートレポート/編集方針
102-50 報告期間 ホーム/企業情報/シミズについて/コーポレートレポート/編集方針
102-51 前回発行した報告書の日付 ホーム/企業情報/シミズについて/コーポレートレポート/編集方針
102-52 報告サイクル ホーム/企業情報/シミズについて/コーポレートレポート/編集方針
102-53 報告書に関する質問の窓口 ホーム/企業情報/シミズについて/コーポレートレポート/編集方針
102-54 GRIスタンダードに準拠した報告であることの主張 ホーム/企業情報/CSR経営/ESG情報開示/GRI対照表
102-55 GRI内容索引 ホーム/企業情報/CSR経営/ESG情報開示/GRI対照表
102-56 外部保証 ホーム/企業情報/シミズについて/コーポレートレポート/コーポレートレポート2017/第三者保証報告書（P.69）
マテリアルな項目
経済パフォーマンス
GRI 103：マネジメント手法 2016 103-1 マテリアルな項目とその該当範囲の説明 ホーム/企業情報/CSR経営/CSRの考え方と重要評価指標/GRIマテリアリティ分析
103-2 マネジメント手法とその要素
(i) 方針 ホーム/企業情報/シミズについて/経営戦略
(ii) コミットメント －
(iii) 目標およびターゲット －
(iv) 責任 －
(v) 経営資源 －
(vi) 苦情処理メカニズム なし
(vii) 具体的な措置 －
GRI 201：経済パフォーマンス2016 201-1 創出、分配した直接的経済価値 ホーム/企業情報/株主・投資家情報/業績ハイライト
201-2 気候変動による財務上の影響、その他のリスクと機会 ホーム/企業情報/シミズについて/コーポレートレポート/2017年環境関連データ
201-3 確定給付型年金制度の負担、その他の退職金制度 なし
201-4 政府から受けた資金援助 なし
202-2 地域コミュニティから採用した上級管理職の割合 －
間接的な経済的インパクト
GRI 103：マネジメント手法 2016 103-1 マテリアルな項目とその該当範囲の説明 ホーム/企業情報/CSR経営/CSRの考え方と重要評価指標/GRIマテリアリティ分析
103-2 マネジメント手法とその要素
GRI 203：間接的な経済的インパクト 2016 203-1 インフラ投資および支援サービス ホーム/企業情報/シミズについて/事業紹介/シミズの投資開発
203-2 著しい間接的な経済的インパクト なし
腐敗防止
GRI 103：マネジメント手法 2016 103-1 マテリアルな項目とその該当範囲の説明 ホーム/企業情報/CSR経営/CSRの考え方と重要評価指標/GRIマテリアリティ分析
103-2 マネジメント手法とその要素
(i) 方針 ホーム/企業情報/シミズについて/コーポレート・ガバナンス/法令順守・企業倫理
(ii) コミットメント ホーム/企業情報/シミズについて/コーポレート・ガバナンス/法令順守・企業倫理
(iii) 目標およびターゲット －
(iv) 責任 ホーム/企業情報/シミズについて/コーポレート・ガバナンス
(v) 経営資源 －
(vi) 苦情処理メカニズム －
(vii) 具体的な措置 －
GRI 205：腐敗防止 2016 205-1 腐敗に関するリスク評価を行っている事業所 －
205-2 腐敗防止の方針や手順に関するコミュニケーションと研修 ホーム/企業情報/シミズについて/コーポレート・ガバナンス/法令順守・企業倫理
205-3 確定した腐敗事例と実施した措置 ホーム/企業情報/シミズについて/コーポレート・ガバナンス/法令順守・企業倫理/内部通報制度
反競争的行為
GRI 103：マネジメント手法 2016 103-1 マテリアルな項目とその該当範囲の説明 ホーム/企業情報/CSR経営/CSRの考え方と重要評価指標/GRIマテリアリティ分析
103-2 マネジメント手法とその要素
(i) 方針 －
(ii) コミットメント －
(iii) 目標およびターゲット －
(iv) 責任 －
(v) 経営資源 －
(vi) 苦情処理メカニズム －
(vii) 具体的な措置 －
GRI 206：反競争的行為 2016 206-1 反競争的行為、反トラスト、独占的慣行により受けた法的措置 なし
ホーム/企業情報/シミズについて/コーポレート・ガバナンス/法令順守・企業倫理/内部通報制度
原材料
GRI 103：マネジメント手法 2016 103-1 マテリアルな項目とその該当範囲の説明 ホーム/企業情報/CSR経営/CSRの考え方と重要評価指標/GRIマテリアリティ分析
103-2 マネジメント手法とその要素
(i) 方針 ホーム/企業情報/CSR経営/地球環境への貢献/環境活動実績紹介/資源循環・汚染防止・水使用/資源使用/省資源化に対する方針
(ii) コミットメント ホーム/企業情報/CSR経営/地球環境への貢献/環境活動実績紹介/資源循環・汚染防止・水使用/資源使用/省資源化に対する方針
(iii) 目標およびターゲット ホーム/企業情報/CSR経営/地球環境への貢献/環境パフォーマンスデータ/資源循環・汚染防止/資源使用実績と目標
(iv) 責任 ホーム/企業情報/CSR経営/地球環境への貢献/環境経営/環境マネジメントシステム/組織体制
(v) 経営資源 －
(vi) 苦情処理メカニズム －
(vii) 具体的な措置 ホーム/企業情報/CSR経営/地球環境への貢献/環境経営/団体・イニシアティブへの参加
GRI 301：原材料 2016 301-1 使用原材料の重量または体積 ホーム/企業情報/CSR経営/地球環境への貢献/環境パフォーマンスデータ/資源循環・汚染防止/資源使用実績と目標
ホーム/企業情報/シミズについて/コーポレートレポート/コーポレートレポート2017/2016年度マテリアルフロー（P.55）
301-2 使用したリサイクル材料 ホーム/企業情報/CSR経営/地球環境への貢献/環境パフォーマンスデータ/資源循環・汚染防止/資源使用実績と目標
ホーム/企業情報/シミズについて/コーポレートレポート/2017年環境関連データ（P.8）
301-3 再生利用された製品と梱包材 なし
エネルギー
GRI 103：マネジメント手法 2016 103-1 マテリアルな項目とその該当範囲の説明 ホーム/企業情報/CSR経営/CSRの考え方と重要評価指標/GRIマテリアリティ分析
103-2 マネジメント手法とその要素
(i) 方針 ホーム/企業情報/CSR経営/地球環境への貢献/環境活動実績紹介/エコロジー・ミッション2030－2050/新たな中長期目標の策定
(ii) コミットメント ホーム/企業情報/CSR経営/地球環境への貢献/環境活動実績紹介/エコロジー・ミッション2030－2050/新たな中長期目標の策定
(iii) 目標およびターゲット ホーム/企業情報/CSR経営/地球環境への貢献/環境パフォーマンスデータ/気候変動防止/エネルギー使用量実績と目標値
ホーム/企業情報/シミズについて/コーポレートレポート/2017年環境関連データ（P.2）
(iv) 責任 ホーム/企業情報/CSR経営/地球環境への貢献/環境経営/環境マネジメントシステム/組織体制
(v) 経営資源 －
(vi) 苦情処理メカニズム －
(vii) 具体的な措置 －
GRI 302：エネルギー 2016 302-1 組織内のエネルギー消費量 ホーム/企業情報/CSR経営/地球環境への貢献/環境パフォーマンスデータ/気候変動防止/エネルギー使用量実績と目標値
302-2 組織外のエネルギー消費量 なし
302-3 エネルギー原単位 ホーム/企業情報/CSR経営/地球環境への貢献/環境パフォーマンスデータ/気候変動防止/エネルギー使用量実績と目標値
302-4 エネルギー消費量の削減 ホーム/企業情報/CSR経営/地球環境への貢献/環境パフォーマンスデータ/気候変動防止/エネルギー使用量実績と目標値
302-5 製品およびサービスのエネルギー必要量の削減 なし
水
GRI 103：マネジメント手法 2016 103-1 マテリアルな項目とその該当範囲の説明 －
103-2 マネジメント手法とその要素
(i) 方針 ホーム/企業情報/CSR経営/地球環境への貢献/環境活動実績紹介/資源循環・汚染防止・水使用/水質汚濁防止・水資源の有効利用/水資源の有効利用
(ii) コミットメント ホーム/企業情報/CSR経営/地球環境への貢献/環境活動実績紹介/資源循環・汚染防止・水使用/水質汚濁防止・水資源の有効利用/水資源の有効利用
(iii) 目標およびターゲット ホーム/企業情報/CSR経営/地球環境への貢献/環境パフォーマンスデータ/資源循環・汚染防止/水使用実績と目標
(iv) 責任 ホーム/企業情報/CSR経営/地球環境への貢献/環境経営/環境マネジメントシステム/組織体制
(v) 経営資源 －
(vi) 苦情処理メカニズム －
(vii) 具体的な措置 －
GRI 303：水 2016 303-1 水源別の取水量 ホーム/企業情報/CSR経営/地球環境への貢献/環境パフォーマンスデータ/資源循環・汚染防止/水使用実績と目標
ホーム/企業情報/シミズについて/コーポレートレポート/2017年環境関連データ （P.6）
  303-2 取水によって著しい影響を受ける水源 なし
  303-3 リサイクル・リユースした水 ホーム/企業情報/CSR経営/地球環境への貢献/環境パフォーマンスデータ/資源循環・汚染防止/水使用実績と目標
生物多様性
GRI 103：マネジメント手法 2016 103-1 マテリアルな項目とその該当範囲の説明 ホーム/企業情報/CSR経営/CSRの考え方と重要評価指標/GRIマテリアリティ分析
103-2 マネジメント手法とその要素
(i) 方針 ホーム/企業情報/CSR経営/地球環境への貢献/環境活動実積紹介/生物多様性/自然保護・生物多様性に関する方針
(ii) コミットメント ホーム/企業情報/CSR経営/地球環境への貢献/環境活動実積紹介/生物多様性
(iii) 目標およびターゲット －
(iv) 責任 ホーム/企業情報/CSR経営/地球環境への貢献/環境経営/環境マネジメントシステム/組織体制
(v) 経営資源 －
(vi) 苦情処理メカニズム －
(vii) 具体的な措置 ホーム/企業情報/CSR経営/地球環境への貢献/環境活動実積紹介/生物多様性
GRI 304：生物多様性 2016 304-1 保護地域および保護地域ではないが生物多様性価値の高い地域、もしくはそれらの隣接地域に所有、賃借、管理している事業サイト なし
304-2 活動、製品、サービスが生物多様性に与える著しいインパクト ホーム/企業情報/CSR経営/地球環境への貢献/環境活動実績紹介/生物多様性/事業活動における生物多様性配慮の取り組み
304-3 生息地の保護・復元 ホーム/企業情報/CSR経営/地球環境への貢献/環境活動実績紹介/生物多様性
ホーム/企業情報/CSR経営/地球環境への貢献/環境経営/団体・イニシアティブへの参加
304-4 事業の影響を受ける地域に生息するIUCNレッドリストならびに国内保全種リスト対象の生物種 なし
大気への排出
GRI 103：マネジメント手法 2016 103-1 マテリアルな項目とその該当範囲の説明 ホーム/企業情報/CSR経営/CSRの考え方と重要評価指標/GRIマテリアリティ分析
103-2 マネジメント手法とその要素
(i) 方針 ホーム/企業情報/CSR経営/地球環境への貢献/環境活動実績紹介/エコロジー・ミッション2030-2050
ホーム/企業情報/CSR経営/地球環境への貢献/環境活動実績紹介/資源循環・汚染防止・水使用
(ii) コミットメント ホーム/企業情報/CSR経営/地球環境への貢献/環境活動実績紹介/エコロジー・ミッション2030-2050
ホーム/企業情報/CSR経営/地球環境への貢献/環境活動実績紹介/資源循環・汚染防止・水使用
(iii) 目標およびターゲット ホーム/企業情報/CSR経営/地球環境への貢献/環境パフォーマンスデータ
(iv) 責任 ホーム/企業情報/CSR経営/地球環境への貢献/環境経営/環境マネジメントシステム/組織体制
(v) 経営資源 －
(vi) 苦情処理メカニズム －
(vii) 具体的な措置 ホーム/企業情報/CSR経営/地球環境への貢献/環境活動実績紹介/エコロジー・ミッション2030-2050
ホーム/企業情報/CSR経営/地球環境への貢献/環境経営/団体・イニシアティブへの参加
GRI 305：大気への排出 2016 305-1 直接的な温室効果ガス（GHG）排出量（スコープ1） ホーム/企業情報/CSR経営/地球環境への貢献/環境パフォーマンスデータ
305-2 間接的な温室効果ガス（GHG）排出量（スコープ2） ホーム/企業情報/CSR経営/地球環境への貢献/環境パフォーマンスデータ
305-3 その他の間接的な温室効果ガス（GHG）排出量（スコープ3） ホーム/企業情報/CSR経営/地球環境への貢献/環境パフォーマンスデータ
305-4 温室効果ガス（GHG）排出原単位 ホーム/企業情報/CSR経営/地球環境への貢献/環境パフォーマンスデータ
305-5 温室効果ガス（GHG）排出量の削減 ホーム/企業情報/CSR経営/地球環境への貢献/環境パフォーマンスデータ
ホーム/企業情報/シミズについて/コーポレートレポート/2017年環境関連データ（P.1）
305-6 オゾン層破壊物質（ODS）の排出量 なし
305-7 窒素酸化物（NOx）、硫黄酸化物（SOx）、およびその他の重大な大気排出物 なし
排水および廃棄物
GRI 103：マネジメント手法 2016 103-1 マテリアルな項目とその該当範囲の説明 ホーム/企業情報/CSR経営/CSRの考え方と重要評価指標/GRIマテリアリティ分析
103-2 マネジメント手法とその要素
(i) 方針 ホーム/企業情報/CSR経営/地球環境への貢献/環境活動実績紹介/資源循環・汚染防止・水使用
(ii) コミットメント ホーム/企業情報/CSR経営/地球環境への貢献/環境活動実績紹介/資源循環・汚染防止・水使用
(iii) 目標およびターゲット ホーム/企業情報/CSR経営/地球環境への貢献/環境パフォーマンスデータ
(iv) 責任 ホーム/企業情報/CSR経営/地球環境への貢献/環境経営/環境マネジメントシステム/組織体制
(v) 経営資源 －
(vi) 苦情処理メカニズム －
(vii) 具体的な措置 ホーム/企業情報/CSR経営/地球環境への貢献/環境経営/団体・イニシアティブへの参加
GRI 306：排水および廃棄物 2016 306-1 排水の水質および排出先 ホーム/企業情報/CSR経営/地球環境への貢献/環境パフォーマンスデータ
ホーム/企業情報/シミズについて/コーポレートレポート/2017年環境関連データ（P.6）
306-2 種類別および処分方法別の廃棄物 ホーム/企業情報/CSR経営/地球環境への貢献/環境パフォーマンスデータ
306-3 重大な漏出 なし
306-4 有害廃棄物の輸送 なし
306-5 排水や表面流水によって影響を受ける水域 なし
環境コンプライアンス
GRI 103：マネジメント手法 2016 103-1 マテリアルな項目とその該当範囲の説明 ホーム/企業情報/CSR経営/CSRの考え方と重要評価指標/GRIマテリアリティ分析
103-2 マネジメント手法とその要素
(i) 方針 －
(ii) コミットメント －
(iii) 目標およびターゲット －
(iv) 責任 ホーム/企業情報/CSR経営/地球環境への貢献/環境経営/環境マネジメントシステム/組織体制
(v) 経営資源 －
(vi) 苦情処理メカニズム －
(vii) 具体的な措置 －
GRI 307：環境コンプライアンス 2016 307-1環境法規制の違反 なし
サプライヤーの環境面のアセスメント
GRI 103：マネジメント手法 2016 103-1 マテリアルな項目とその該当範囲の説明 ホーム/企業情報/CSR経営/CSRの考え方と重要評価指標/GRIマテリアリティ分析
103-2 マネジメント手法とその要素
(i) 方針 ホーム/企業情報/CSR経営/CSR調達/お取引先へのお願い事項/環境への配慮
(ii) コミットメント ホーム/企業情報/CSR経営/CSR調達/お取引先へのお願い事項/環境への配慮
(iii) 目標およびターゲット －
(iv) 責任 －
(v) 経営資源 －
(vi) 苦情処理メカニズム －
(vii) 具体的な措置 －
GRI 308：サプライヤーの環境面のアセスメント 2016 308-1 環境基準により選定した新規サプライヤー ホーム/企業情報/CSR経営/CSR調達/お取引先へのお願い事項/環境への配慮
308-2 サプライチェーンにおけるマイナスの環境インパクトと実施した措置 －
雇用
GRI 103：マネジメント手法2016 103-1 マテリアルな項目とその該当範囲の説明 ホーム/企業情報/CSR経営/CSRの考え方と重要評価指標/GRIマテリアリティ分析
103-2 マネジメント手法とその要素
(i) 方針 ホーム/企業情報/シミズについて/ダイバーシティ推進/清水建設のダイバーシティ推進/ダイバーシティ推進方針
(ii) コミットメント ホーム/企業情報/CSR経営/CSRの考え方と重要評価指標/国連グローバル・コンパクトへの参加
(iii) 目標およびターゲット ホーム/企業情報/CSR経営/人を大切にする企業の実現/労働・研修のパフォーマンスデータ/労働関連の指標　実積・目標・過年度の取り組み
(iv) 責任 ホーム/企業情報/CSR経営/人を大切にする企業の実現/人を大切にする企業の実現の取り組み/海外の土木建築プロジェクトのリスク評価
(v) 経営資源 ホーム/企業情報/CSR経営/人を大切にする企業の実現/基本方針/人権基本方針
(vi) 苦情処理メカニズム ホーム/企業情報/CSR経営/人を大切にする企業の実現/労働・研修のパフォーマンスデータ/苦情処理メカニズム
(vii) 具体的な措置 ホーム/企業情報/CSR経営/人を大切にする企業の実現/人を大切にする企業の実現の取り組み/働きやすい職場づくり
ホーム/企業情報/CSR経営/人を大切にする企業の実現/基本方針/ダイバーシティ推進方針
GRI 401：雇用 2016 401-1 従業員の新規雇用と離職 ホーム/企業情報/CSR経営/人を大切にする企業の実現/労働・研修のパフォーマンスデータ/労働関連の指標　実積・目標・過年度の取り組み
401-2 正社員には支給され、非正規社員には支給されない手当 なし
401-3 育児休業 ホーム/企業情報/シミズについて/コーポレートレポート/コーポレートレポート2017/CSR経営/社会との共生のために（P.57）
ホーム/企業情報/シミズについて/ダイバーシティ推進/ワークライフバランス
ホーム/企業情報/シミズについて/ダイバーシティ推進/女性活躍推進/データブック
労働安全衛生
GRI 103：マネジメント手法 2016 103-1 マテリアルな項目とその該当範囲の説明 ホーム/企業情報/CSR経営/CSRの考え方と重要評価指標/GRIマテリアリティ分析
103-2 マネジメント手法とその要素
(i) 方針 ホーム/企業情報/CSR経営/安全衛生への取り組み/安全衛生管理基本方針/目標
(ii) コミットメント ホーム/企業情報/CSR経営/安全衛生への取り組み/安全衛生管理基本方針/目標達成のための方策
(iii) 目標およびターゲット ホーム/企業情報/CSR経営/安全衛生への取り組み/安全衛生のパフォーマンスデータ/2016年度の実積/安全衛生実績
(iv) 責任 ホーム/企業情報/CSR経営/安全衛生への取り組み/運用体制（責任、経営資源）/全社安全衛生委員会
(v) 経営資源 ホーム/企業情報/CSR経営/安全衛生への取り組み/運用体制（責任、経営資源）/全社安全衛生委員会、安全衛生に関する研修、災害分析、リスク評価
(vi) 苦情処理メカニズム －
(vii) 具体的な措置 ホーム/企業情報/CSR経営/安全衛生への取り組み/安全衛生管理基本方針/社長自ら現場安全パトロール
ホーム/企業情報/CSR経営/人を大切にする企業の実現/健康の保持増進
GRI 403：労働安全衛生 2016 403-1 正式な労使合同安全衛生委員会への労働者代表の参加 ホーム/企業情報/CSR経営/安全衛生への取り組み/運用体制（責任、経営資源）/全社安全衛生委員会
403-2 傷害の種類、業務上傷害・業務上疾病・休業日数・欠勤および業務上の死亡者数 ホーム/企業情報/シミズについて/コーポレートレポート/コーポレートレポート2017/5ヵ年ハイライト(連結）（P.10）,KPI(重要評価指標）（P.43）,建設プロセスにおける安全衛生への取り組み（P.50）
ホーム/企業情報/CSR経営/安全衛生への取り組み/安全衛生のパフォーマンスデータ/2016年度の実積/安全衛生実積/死亡災害
403-3 疾病の発症率あるいはリスクが高い業務に従事している労働者 ホーム/企業情報/CSR経営/人を大切にする企業の実現/健康の保持増進
403-4 労働組合との正式協定に含まれている安全衛生条項 なし
研修と教育
GRI 103：マネジメント手法 2016 103-1 マテリアルな項目とその該当範囲の説明 ホーム/企業情報/CSR経営/CSRの考え方と重要評価指標/GRIマテリアリティ分析
103-2 マネジメント手法とその要素
(i) 方針 ホーム/企業情報/CSR経営/人を大切にする企業の実現/基本方針/人財開発方針
(ii) コミットメント －
(iii) 目標およびターゲット ホーム/企業情報/CSR経営/人を大切にする企業の実現/労働・研修のパフォーマンスデータ/研修受講時間
(iv) 責任 －
(v) 経営資源 －
(vi) 苦情処理メカニズム －
(vii) 具体的な措置 ホーム/企業情報/CSR経営/人を大切にする企業の実現/人財育成/教育推進組織と人財開発プログラム
GRI 404：研修と教育 2016 404-1 従業員一人あたりの年間平均研修時間 ホーム/企業情報/CSR経営/人を大切にする企業の実現/労働・研修のパフォーマンスデータ/研修受講時間
404-2 従業員スキル向上プログラムおよび移行支援プログラム ホーム/企業情報/CSR経営/人を大切にする企業の実現/人財育成
404-3 業績とキャリア開発に関して定期的なレビューを受けている従業員の割合 https://www.shimz.co.jp/saiyou/new/
information/career.html
ダイバーシティと機会均等
GRI 103：マネジメント手法 2016 103-1 マテリアルな項目とその該当範囲の説明 ホーム/企業情報/CSR経営/CSRの考え方と重要評価指標/GRIマテリアリティ分析
103-2 マネジメント手法とその要素
(i) 方針 ホーム/企業情報/CSR経営/人を大切にする企業の実現/基本方針/人権基本方針
ホーム/企業情報/シミズについて/ダイバーシティ推進/清水建設のダイバーシティ推進/ダイバーシティ推進方針
(ii) コミットメント ホーム/企業情報/CSR経営/CSRの考え方と重要評価指標/国連グローバル・コンパクトへの参加
(iii) 目標およびターゲット ホーム/企業情報/CSR経営/人を大切にする企業の実現/労働・研修のパフォーマンスデータ/労働関連の指標　実積・目標・過年度の取り組み
(iv) 責任 ホーム/企業情報/CSR経営/人を大切にする企業の実現/人を大切にする企業の実現の取り組み/海外の土木建築プロジェクトのリスク評価
(v) 経営資源 ホーム/企業情報/CSR経営/人を大切にする企業の実現/基本方針/人権基本方針
(vi) 苦情処理メカニズム ホーム/企業情報/CSR経営/人を大切にする企業の実現/労働・研修のパフォーマンスデータ/苦情処理メカニズム
(vii) 具体的な措置 ホーム/企業情報/CSR経営/人を大切にする企業の実現/人を大切にする企業の実現の取り組み/働きやすい職場づくり
ホーム/企業情報/CSR経営/人を大切にする企業の実現/基本方針/ダイバーシティ推進方針
GRI 405：ダイバーシティと機会均等 2016 405-1 ガバナンス機関および従業員のダイバーシティ ホーム/企業情報/シミズについて/ダイバーシティ推進/女性活躍推進/データブック
405-2 基本給と報酬総額の男女比 ホーム/企業情報/シミズについて/ダイバーシティ推進/女性活躍推進/データブック
非差別
GRI 103：マネジメント手法 2016 103-1 マテリアルな項目とその該当範囲の説明 ホーム/企業情報/CSR経営/CSRの考え方と重要評価指標/GRIマテリアリティ分析
103-2 マネジメント手法とその要素
(i) 方針 ホーム/企業情報/CSR経営/人を大切にする企業の実現/基本方針/人権基本方針
ホーム/企業情報/シミズについて/ダイバーシティ推進/清水建設のダイバーシティ推進/ダイバーシティ推進方針
(ii) コミットメント ホーム/企業情報/CSR経営/CSRの考え方と重要評価指標/国連グローバル・コンパクトへの参加
(iii) 目標およびターゲット ホーム/企業情報/CSR経営/人を大切にする企業の実現/労働・研修のパフォーマンスデータ/労働関連の指標　実積・目標・過年度の取り組み
(iv) 責任 ホーム/企業情報/CSR経営/人を大切にする企業の実現/人を大切にする企業の実現の取り組み/海外の土木建築プロジェクトのリスク評価
(v) 経営資源 ホーム/企業情報/CSR経営/人を大切にする企業の実現/基本方針/人権基本方針
(vi) 苦情処理メカニズム ホーム/企業情報/CSR経営/人を大切にする企業の実現/労働・研修のパフォーマンスデータ/苦情処理メカニズム
(vii) 具体的な措置 ホーム/企業情報/CSR経営/人を大切にする企業の実現/人を大切にする企業の実現の取り組み/働きやすい職場づくり
ホーム/企業情報/CSR経営/人を大切にする企業の実現/基本方針/ダイバーシティ推進方針
GRI 406：非差別 2016 406-1 差別事例と実施した救済措置 ホーム/企業情報/CSR経営/人を大切にする企業の実現/人権への取り組み/ハラスメント防止専門窓口での対応
ホーム/企業情報/シミズについて/コーポレートレポート/コーポレートレポート2017/誰もが活躍できる職場を目指して/人権への取り組み（P.59）
児童労働
GRI 103：マネジメント手法 2016 103-1 マテリアルな項目とその該当範囲の説明 ホーム/企業情報/CSR経営/CSRの考え方と重要評価指標/GRIマテリアリティ分析
103-2 マネジメント手法とその要素
(i) 方針 ホーム/企業情報/CSR経営/CSR調達/調達基本方針
(ii) コミットメント －
(iii) 目標およびターゲット －
(iv) 責任 －
(v) 経営資源 －
(vi) 苦情処理メカニズム －
(vii) 具体的な措置 －
GRI 408：児童労働 2016 408-1 児童労働事例に関して著しいリスクがある事業所およびサプライヤー ホーム/企業情報/CSR経営/CSR調達／お取引先へのお願い事項
強制労働
GRI 103：マネジメント手法 2016 103-1 マテリアルな項目とその該当範囲の説明 ホーム/企業情報/CSR経営/CSRの考え方と重要評価指標/GRIマテリアリティ分析
103-2 マネジメント手法とその要素
(i) 方針 －
(ii) コミットメント －
(iii) 目標およびターゲット －
(iv) 責任 －
(v) 経営資源 －
(vi) 苦情処理メカニズム －
(vii) 具体的な措置 －
GRI 409：強制労働 2016 409-1 強制労働事例に関して著しいリスクがある事業所およびサプライヤー ホーム/企業情報/CSR経営/CSR調達／お取引先へのお願い事項
人権アセスメント
GRI 103：マネジメント手法 2016 103-1 マテリアルな項目とその該当範囲の説明 －
103-2 マネジメント手法とその要素
(i) 方針 ホーム/企業情報/CSR経営/人を大切にする企業の実現/基本方針/人権基本方針
(ii) コミットメント ホーム/企業情報/CSR経営/CSRの考え方と重要評価指標/国連グローバル・コンパクトへの参加
(iii) 目標およびターゲット ホーム/企業情報/CSR経営/人を大切にする企業の実現/人権への取り組み/人権啓発研修
(iv) 責任 －
(v) 経営資源 －
(vi) 苦情処理メカニズム ホーム/企業情報/CSR経営/人を大切にする企業の実現/人権への取り組み/ハラスメント防止専門窓口での対応
ホーム/企業情報/CSR経営/人を大切にする企業の実現/人権への取り組み
(vii) 具体的な措置 ホーム/企業情報/CSR経営/人を大切にする企業の実現/人を大切にする企業の実現の取り組み/海外の土木建築プロジェクトのリスク評価
GRI 412：人権アセスメント 2016 412-1 人権レビューやインパクト評価の対象とした事業所 なし
412-2 人権方針や手順に関する従業員研修 ホーム/企業情報/CSR経営/人を大切にする企業の実現
412-3 人権条項を含むもしくは人権スクリーニングを受けた重要な投資協定および契約 なし
地域コミュニティ
GRI 103：マネジメント手法 2016 103-1 マテリアルな項目とその該当範囲の説明 ホーム/企業情報/CSR経営/CSRの考え方と重要評価指標/GRIマテリアリティ分析
103-2 マネジメント手法とその要素
(i) 方針 ホーム/企業情報/CSR経営/社会貢献活動/社会貢献の基本理念/社会貢献の推進体制
ホーム/企業情報/CSR経営/社会貢献活動/社会貢献活動費用支出額
(ii) コミットメント －
(iii) 目標およびターゲット ホーム/企業情報/CSR経営/社会貢献活動/社会貢献活動費用支出額
(iv) 責任 －
(v) 経営資源 －
(vi) 苦情処理メカニズム －
(vii) 具体的な措置 ホーム/企業情報/CSR経営/社会貢献活動/社会貢献の基本理念/社会貢献の推進体制
ホーム/企業情報/CSR経営/社会貢献活動/重点取り組み分野
GRI 413：地域コミュニティ 2016 413-1 地域コミュニティとのエンゲージメント、インパクト評価、開発プログラムを実施した事業所 ホーム/企業情報/CSR経営/社会貢献活動
413-2 地域コミュニティに著しいマイナスのインパクト（顕在的、潜在的）を及ぼす事業所 なし
サプライヤーの社会面のアセスメント
GRI 103：マネジメント手法 2016 103-1 マテリアルな項目とその該当範囲の説明 ホーム/企業情報/CSR経営/CSRの考え方と重要評価指標/GRIマテリアリティ分析
103-2 マネジメント手法とその要素
(i) 方針 ホーム/企業情報/CSR経営/CSR調達
(ii) コミットメント －
(iii) 目標およびターゲット －
(iv) 責任 －
(v) 経営資源 －
(vi) 苦情処理メカニズム －
(vii) 具体的な措置 －
GRI 414：サプライヤーの社会面のアセスメント 2016 414-1 社会的基準により選定した新規サプライヤー ホーム/企業情報/CSR経営/CSR調達
414-2 サプライチェーンにおけるマイナスの社会的インパクトと実施した措置 －
公共政策
GRI 103：マネジメント手法 2016 103-1 マテリアルな項目とその該当範囲の説明 ホーム/企業情報/CSR経営/CSRの考え方と重要評価指標/GRIマテリアリティ分析
103-2 マネジメント手法とその要素
(i) 方針 GRI 205と同様
(ii) コミットメント GRI 205と同様
(iii) 目標およびターゲット －
(iv) 責任 GRI 205と同様
(v) 経営資源 GRI 205と同様
(vi) 苦情処理メカニズム GRI 205と同様
(vii) 具体的な措置 GRI 205と同様
GRI 415：公共政策 2016 415-1 政治献金 公表せず
顧客の安全衛生
GRI 103：マネジメント手法 2016 103-1 マテリアルな項目とその該当範囲の説明 ホーム/企業情報/CSR経営/CSRの考え方と重要評価指標/GRIマテリアリティ分析
103-2 マネジメント手法とその要素
(i) 方針 －
(ii) コミットメント －
(iii) 目標およびターゲット －
(iv) 責任 －
(v) 経営資源 －
(vi) 苦情処理メカニズム ホーム/企業情報/CSR経営/安全衛生への取り組み/運用体制（責任、経営資源）/苦情処理メカニズム
(vii) 具体的な措置 －
GRI 416：顧客の安全衛生 2016 416-1 製品およびサービスのカテゴリーに対する安全衛生インパクトの評価 https://www.shimz.co.jp/ecobcp/
cityplannning.html
416-2 製品およびサービスの安全衛生インパクトに関する違反事例 ホーム/企業情報/CSR経営/安全衛生への取り組み/運用体制（責任、経営資源）/苦情処理メカニズム
417-2 製品およびサービスの情報とラベリングに関する違反事例 －
417-3 マーケティング・コミュニケーションに関する違反事例 －
顧客プライバシー
GRI 103：マネジメント手法 2016 103-1 マテリアルな項目とその該当範囲の説明 ホーム/企業情報/CSR経営/CSRの考え方と重要評価指標/GRIマテリアリティ分析
103-2 マネジメント手法とその要素
(i) 方針 ホーム/個人情報の取扱い/「個人情報の保護に関する法律」に基づく公表事項
(ii) コミットメント －
(iii) 目標およびターゲット －
(iv) 責任 －
(v) 経営資源 －
(vi) 苦情処理メカニズム ホーム/企業情報/CSR経営/人を大切にする企業の実現/労働・研修のパフォーマンスデータ/苦情処理メカニズム
(vii) 具体的な措置 －
GRI 418：顧客プライバシー 2016 418-1 顧客プライバシーの侵害および顧客データの紛失に関して具体化した不服申立 ホーム/個人情報の取扱い/「個人情報の保護に関する法律」に基づく公表事項
ホーム/企業情報/CSR経営/人を大切にする企業の実現/労働・研修のパフォーマンスデータ/苦情処理メカニズム
社会経済面のコンプライアンス
GRI 103：マネジメント手法 2016 103-1 マテリアルな項目とその該当範囲の説明 ホーム/企業情報/CSR経営/CSRの考え方と重要評価指標/GRIマテリアリティ分析
103-2 マネジメント手法とその要素
(i) 方針 GRI 205と同様
(ii) コミットメント GRI 205と同様
(iii) 目標およびターゲット －
(iv) 責任 GRI 205と同様
(v) 経営資源 GRI 205と同様
(vi) 苦情処理メカニズム GRI 205と同様
(vii) 具体的な措置 GRI 205と同様
GRI 419：社会経済面のコンプライアンス 2016 419-1 社会経済分野の法規制違反 ホーム/企業情報/シミズについて/コーポレートレポート/コーポレートレポート2017/リスクマネジメント（P.37）,コンプライアンス（企業倫理・法令順守）（P.40）
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