ワークライフバランスへの取り組み状況／公表データ
当社では、ワークライフバランスへの取り組み状況に関するデータを公表しています。
年齢、性別を問わず多様な従業員が、ワークライフバランスを実現できる「働きやすい職場づくり」に向け、さまざまな取り組みを行っています。
各年度実積
| 1．出産・育児に関する制度の利用状況 | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| 2020年度 | 2019年度 | 2018年度 | 2017年度 | 2016年度 | |
| 育児休職 | 211名 | 158名 | 131名 | 110名 | 88名 |
| 女性育児休職取得率 | 100.0% | 100.0% | 98.3% | 98.0% | 100.0% |
| 男性育児休職取得率 | 18.5% | 6.3% | 2.2% | 2.3% | 1.2% |
| 育児のための勤務時間短縮 （小学校3年生まで） |
124名 | 107名 | 107名 | 116名 | 78名 |
| 時間外・休日勤務の免除 | 0名 | 6名 | 9名 | 8名 | 5名 |
| 妻の出産休暇 | 88名 | 102名 | 98名 | 108名 | 86名 |
| 子の看護休暇 | 186名 | 243名 | 239名 | 160名 | 102名 |
各年度実積
| 2．介護に関する制度の利用状況 | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| 2020年度 | 2019年度 | 2018年度 | 2017年度 | 2016年度 | |
| 介護休職 | 2名 | 2名 | 2名 | 2名 | 2名 |
| 介護のための勤務時間短縮 | 1名 | 2名 | 1名 | 2名 | 1名 |
| 介護休暇 | 1名 | 3名 | 3名 | 2名 | 1名 |
各年度実積
| 3．休暇などの取得状況 | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| 2020年度 | 2019年度 | 2018年度 | 2017年度 | 2016年度 | |
| リフレッシュ休暇 | 467名 | 633名 | 502名 | 482名 | 439名 |
| ボランティア休暇 | 5名 | 35名 | 16名 | 26名 | 17名 |
| 年休取得率 | 52.0% | 51.2% | 49.9% | 47.5% | 42.6% |
