社会パフォーマンスデータ

労働力

（それぞれの年度末時点）

2016 2017 2018 2019 2020
従業員数(人) 10,431 10,348 10,336 10,384 10,494
（うち、契約社員数） 1,619 1,343 880 788 919

清水建設株式会社単体

従業員

従業員 2016 2017 2018 2019 2020
新規雇用者数（新卒） 252 268 285 345 345
新規雇用者数（キャリア） 65 56 72 79 65
離職率（％） 0.9 1.1 1.1 1.2 1.2

清水建設株式会社単体

労働安全衛生

安全成績の推移

区分 2018年度 2019年度 2020年度
安全衛生度数率（休業4日以上）※1 0.64 0.64 0.64
強度率 0.19 0.35 0.40
災害件数 61 59 51

清水建設株式会社単体

※1 安全衛生度数率：100万延労働時間あたりの死傷者数

労働災害（死亡災害）

区分 2018年度 2019年度 2020年度
従業員死亡件数（件） 正規社員 0 0 0
契約社員 0 0 0
取引業者（工事協力会社）の死亡件数（件） 2 3 4

清水建設株式会社単体

研修と教育

安全衛生に関する研修

入社年次、職能等に応じて、業務上必要な基本知識習得のため、階層別の基本教育を行っています。
2020年度の受講者数は以下の通りです。

教育の種類 対象 人数
新入従業員受入（雇入）研修 新入社員 345名
安全基礎研修 入社2～3年 230名
安全実務研修 入社4～5年 187名
統責者研修 入社6～7年 196名
安全環境管理講座 入社8～10年 新型コロナウィルス感染拡大の影響により未実施

清水建設株式会社単体

人財開発研修※2

研修実績等（2018年度対象者）

研修区分 内容 受講人数 受講率％ 受講総時間 一人当たり
行動品格素養教育
（パーソナルディベロップメント）		 （1）新入社員研修（4月） 受講対象者 100.0％ 21,860h 76.7h
（1）新入社員研修（9月） 受講対象者 99.6％ 6,305h 22.2h
（1）新入社員研修（2月） 受講対象者 95.4％ 4,162h 15.3h
（2）グローバルコミュニケーション研修 受講対象者 100.0％ 2,204h 13.2h
（3）一般職実践力研修 受講対象者 100.0％ 554h 7.7h
（4）主務マネジメント研修 受講対象者 100.0％ 465h 13.7h
（5）中堅社員実践力研修 受講対象者 99.5％ 4,582h 24.5h
（6）評価・コミュニケーションスキル研修 受講対象者 100.0％ 604h 3.3h
（7）新任役職ものづくり塾 受講対象者 98.8％ 3,934h 23.7h
（8）新任一般管理専門職研修 受講対象者 100.0％ 295h 22.7h
（9）改革型人財研修 受講対象者 100.0％ 963h 53.5h
（10）若年社員フォローアップ研修 受講対象者 95.8％ 1,956h 7.7h
ダイバーシティ推進教育 （1）女性社員フォローアップ研修 受講対象者 94.4％ 918h 13.5h
（2）女性活躍推進マネジメント研修 受講対象者 95.7％ 401h 4.5h
留学・出向 （1）留学（2020年度実績） 16
（2）出向（在籍型出向・2020年4月1日時点） 84

清水建設株式会社単体

※2 2018年度対象者の3か年以内受講率

ダイバーシティ

各項目に対する数値は、それぞれのリンクよりご確認ください。

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