社会パフォーマンスデータ

労働力

(それぞれの年度末時点)

2020 2021 2022 2023 2024 2025
従業員数(人) 10,494 10,688 10,845 10,949 11,163 11,434
(うち、契約社員数) 919 748 639 459 329 199

清水建設株式会社単体

従業員

従業員 2020 2021 2022 2023 2024 2025
新卒採用者数 (1)新規雇用者数(新卒) 345 354 361 333 380 452
キャリア採用者等 (2)新規雇用者数(キャリア) 65 77 85 167 209 182
【採用者数合計に対する比率】 【16%】 【18%】 【19%】 【31%】 【35%】 【29%】
(3)有期雇用から無期雇用への転換 5 4 3 35 2 1
【採用者数合計に対する比率】 【1%】 【1%】 【1%】 【7%】 【0.3%】 【0.2%】
合計人数
((1)+(2)+(3))
415 435 449 535 591 635
キャリア採用者等比率合計
(キャリア採用者等数÷合計人数)
17% 19% 20% 38% 36% 29%
自己都合退職率(%) 1.2% 1.3% 1.7% 2.1% 1.9% 1.7%

清水建設株式会社単体

労働安全衛生

安全成績の推移

区分 2022年度 2023年度 2024年度 2025年度
安全衛生度数率(休業4日以上)※1 0.71 0.54 0.76 0.53
強度率 0.03 0.20 0.44 0.23
災害件数 63 45 53 38

清水建設株式会社単体

※1 安全衛生度数率:100万延労働時間あたりの死傷者数

労働災害(死亡災害)

区分 2022年度 2023年度 2024年度 2025年度
従業員死亡件数(件) 正規社員 0 0 0 1
契約社員 0 0 0 0
協力会社の死亡件数(件) 0 2 4 1

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研修と教育

安全衛生に関する研修

入社年次、職能等に応じて、業務上必要な基本知識習得のため、階層別の基本教育を行っています。
2025年度の受講者数は以下の通りです。

教育の種類 対象 人数
新入従業員受入(雇入)研修 新入社員 452名
安全基礎研修 入社2~3年 209名
安全実務研修 入社4~5年 189名
統責者研修 入社6~7年 168名
安全環境管理講座 入社8~10年 167名

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人財開発研修

研修実績等(2025年度対象者)

研修区分 内容 受講対象者 受講率(%) 受講総時間(h) 一人当たり(h)
階層別研修 (1)新入社員研修(4月)
※新卒通年採用者等を含む
456人 100.0% 27,907 61.2
(2)新入社員研修(1月)
※新卒通年採用者等を含む
460人 99.1% 3,488 7.65
(3)2年目社員研修 395人 97.5% 5,891 15.3
(4)中堅社員実践力研修 400人 92.8% 5,676 15.3
(5)新任役職者研修 302人 99.0% 5,741 19.2
(6)マネジメント職研修 69人 100.0% 1,056 15.3
留学・出向 (1)留学(2025年度実績) 30人
(2)出向(在籍型出向・2026年4月1日時点) 181人

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ダイバーシティ

各項目に対する数値は、それぞれのリンクよりご確認ください。

女性活躍推進

障がい者雇用の状況

ワークライフバランス

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