社会パフォーマンスデータ

労働力

(それぞれの年度末時点)

2015 2016 2017 2018 2019
従業員数(人) 10,466 10,431 10,348 10,336 10,384
(うち、契約社員数) 1,925 1,619 1,343 880 788

清水建設株式会社単体

従業員

従業員 2015 2016 2017 2018 2019
新規雇用者数(新卒) 245 252 268 285 345
新規雇用者数(キャリア) 34 65 56 72 79
離職率(%) 0.9 0.9 1.1 1.1 1.2

清水建設株式会社単体

労働安全衛生

安全成績の推移

区分 2017年度 2018年度 2019年度
安全衛生度数率(休業4日以上)※1 0.47 0.64 0.64
強度率 0.18 0.19 0.35
災害件数 42 61 59

清水建設株式会社単体

※1 安全衛生度数率:100万延労働時間あたりの死傷者数

労働災害(死亡災害)

区分 2017年度 2018年度 2019年度
従業員死亡件数(件) 正規社員 0 0 0
契約社員 1 0 0
取引業者(工事協力会社)の死亡件数(件) 1 2 3

清水建設株式会社単体

研修と教育

安全衛生に関する研修

入社年次、職能等に応じて、業務上必要な基本知識習得のため、階層別の基本教育を行っています。
2019年度の受講者数は以下の通りです。

教育の種類 対象 人数
新入従業員受入(雇入)研修 新入社員 334名
安全基礎研修 入社2~3年 166名
安全実務研修 入社4~5年 125名
統責者研修 入社6~7年 151名
安全環境管理講座 入社8~10年 169名

清水建設株式会社単体

人財開発研修※2

研修実績等(2017年度対象者)

研修区分 内容 受講人数 受講率% 受講総時間 一人当たり
行動品格素養教育
(パーソナルディベロップメント)
(1)新入社員研修 受講対象者 100.0% 33,098h 123.5h
(2)グローバルコミュニケーション研修 受講対象者 100.0% 2,666h 15.5h
(3)一般職キャリアサポート研修 受講対象者 100.0% 767h 10.5h
(4)一般職実践力研修 受講対象者 100.0% 1,418h 10.5h
(5)中堅社員実践力研修 受講対象者 100.0% 5,733h 31.5h
(6)評価者研修 受講対象者 100.0% 1,073h 6.5h
(7)新任役職ものづくり塾 受講対象者 100.0% 4,125h 27.5h
(8)新任一般管理専門職研修 受講対象者 100.0% 413h 27.5h
(9)改革型人財研修 受講対象者 100.0% 1,098h 61.0h
ダイバーシティ推進教育 (1)女性社員フォローアップ研修 受講対象者 94.4% 918h 13.5h
(2)女性活躍推進マネジメント研修 受講対象者 95.7% 401h 4.5h
留学・出向 (1)留学(2019年度実績) 27
(2)出向(在籍型出向・2019年4月1日時点) 75

清水建設株式会社単体

※2 2017年度対象者の3か年以内受講率

ダイバーシティ

各項目に対する数値は、それぞれのリンクよりご確認ください。

女性活躍推進

障がい者雇用の状況

ワークライフバランス

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