健康経営

健康経営宣言

従業員が健康でいきいきと活躍できる環境を整え、一人ひとりの働きがいと幸福度の向上を実現します。

シミズグループは、従業員が健康でいきいきと仕事に取り組み、持てる力を発揮することにより、一人ひとりが活躍できる企業を目指します。そのために、従業員の健康増進と、職場環境の改善に向けて、全社的な推進体制を整備し、必要な施策を継続的に実行します。この活動の推進により、企業の社会的責任を果たすとともに、従業員一人ひとりの働きがいと幸福度の向上を実現する、これがシミズグループの健康経営です。

社長 井上 和幸

2020年9月29日
社長 井上 和幸

推進体制

社長を委員長とする専門委員会を設置し、各施策の推進に取り組んでいます。推進にあたっては、「人事部」「本社診療所」「安全衛生委員会」「健康保険組合」が連携し、従業員の健康管理と健康増進施策の整備、体制の強化を図っています。

推進体制
主な取り組み
健康経営に取り組む4つの軸を定め、
PDCAサイクルを循環させています

健康経営優良法人に認定

清水建設は、経済産業省が定める健康経営優良法人2021に認定されました。
引き続き、健康経営への取り組みを加速・強化していきます。

健康経営優良法人制度は、地域の健康課題に即した取り組みや日本健康会議が進める健康増進取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業を顕彰する制度です。

健康経営優良法人認定証
健康経営優良法人ロゴマーク

主な取り組み

診療所・専任産業保健スタッフの設置

本社屋に診療所・歯科診療所を設置し、従業員の疾病予防体制を整備しています。また、全国9支店には専任の産業保健スタッフを配置し、全社的な健康づくりに取り組んでいます。年に2回、全国の産業保健スタッフによる意見交換会を行い、健康づくり体制のさらなる向上を図っています。

産業医
  • 常勤1名
  • 非常勤12名
嘱託医(内科・整形外科・眼科・歯科)
  • 常勤2名
  • 非常勤15名
保健師、看護師等
  • 常勤22名
  • 非常勤2名
公認心理師 常勤1名
本社診療所
本社診療所
歯科診療所
歯科診療所

メンタルヘルスケア

メンタルヘルス維持に向けた、若年社員対象のセルフケア研修および新任役職者対象のラインケア研修を実施しています。また、社内だけでなく社外委託のカウンセリング窓口を設置するとともに、本社に常勤の公認心理師を配置するなどして、従業員をサポートする多様な相談体制を構築しています。長期休職者に対しては、産業医や公認心理師と連携しながら復職プログラムを実施することで、円滑な職場復帰をサポートしています。

感染症対策

季節性インフルエンザについて、事業所内での集団予防接種や、外部での接種について費用補助を行っています。2020年は、従業員家族や派遣社員の予防接種費用についても全額補助を行い、新型コロナウイルス感染症との同時流行に備えるなどしています。

また、新型コロナウイルス感染症に対しては、社長をトップとする対策委員会を設置し、感染状況に応じた対応を国内外の事業所に迅速に指示するとともに、従業員や家族向けの専用相談窓口の設置や、全従業員に対する感染予防のためのEラーニングの実施、重症化リスクの高い基礎疾患を持つ従業員および妊娠している従業員に対する全日在宅勤務制度の整備など、従業員や家族の安心に向けたさまざまな取り組みを行っています。

海外赴任者フォロー

海外赴任者に対して、年3回アンケートを配信し心身の健康状態を確認しています。また、労働環境や人間関係などアンケートから把握しづらい問題点については、保健師や産業医との面談によりフォローを行っています。

食堂メニューによる健康づくり

本社屋の食堂メニューにおいて、カロリー・蛋白・脂質・塩分の表示を行い、従業員の健康意識向上を目指しています。

メニューにカロリーなどが表示される本社屋食堂
メニューにカロリーなどが表示される本社屋食堂

健診の実施

定期健診の100%受診を徹底しています。40歳未満の集団定期健診では、保健師による生活習慣病指導を行うとともに、40歳以上の従業員は人間ドックを定期健診の代替として、その費用の全額を補助するなどして、疾病の早期発見、重症化予防を図っています。

また、子宮がんや乳がんなど女性特有の健康リスクについては、検診受診の啓発や費用補助を行い、2020年度は子宮がん57.0%、乳がん82.0%の受診率となりました。

作業所巡回

産業医や保健師などの産業保健スタッフによる建設作業所の巡回面談を行っています。
作業所に赴き、実際の就業環境を確認しながら、従業員と面談を行うことで、適切な保健指導とともに、体調不良者の早期発見に繋げています。

保健師による面談
保健師による面談

取り組み実績

当社の健康経営における取り組み実績です。

項目 2019年度実績 2020年度実績
定期健康診断受診率 100% 100%
ストレスチェック受検率 87.4% 87.0%
ストレスチェック総合健康リスク 83 83
子宮がん検診受診率
(20歳以上女性)
59.4% 57.0%
乳がん検診受診率
(40歳以上女性)
84.4% 82.0%
喫煙率
  • 男性29.6%
  • 女性9.5%
  • 男性28.1%
  • 女性9.0%
作業所巡回面談者数
(本社管轄作業所分)
  • 産業医82名
  • 保健師1,252名
  • 産業医22名
  • 保健師484名

2021年2月末時点。オンライン面談を含む。

子宮がん・乳がん検診受診率は2年以内に受診した者の率

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