VISIONを実現するESG経営

ESG経営の推進（中期経営計画2019年～2023年　重点戦略）

事業活動を通じて社会的責任を果たすことで、ステークホルダーからの信頼を高めるとともに、中長期的な企業価値向上と持続的な成長を実現

E（環境）　持続可能な地球環境への貢献

• CO₂削減の中長期目標「エコロジー・ミッション2030－2050」の着実な推進
• 生物多様性の保全・指標化に向けた取り組み
• 限りある地球資源の有効活用と廃棄物削減に向けた取り組み

S（社会）　すべてのステークホルダーとの「共生」

• 自然災害に対し、サプライチェーンと一体のBCP対応で、顧客・社会へ“安全・安心”を提供
• お客様の期待を超える価値の提供による顧客満足の獲得
• 人権尊重の徹底と「働き方改革」によるサプライチェーンを含む労働環境の整備
• 良き企業市民として地域社会と共生し、社会課題の解決に貢献

G（ガバナンス）　コンプライアンスの徹底とリスクマネジメントの強化

• 社是「論語と算盤」に基づく企業倫理の浸透とコンプライアンスの徹底
• リスクマネジメントの徹底（投資リスク、地政学的リスク、自然災害リスク　等）
• 公正で透明な企業活動の実践
• すべてのステークホルダーへの的確な情報開示と対話の促進によるガバナンスの向上

サステナビリティ（ESG経営）推進体制

当社では、「サステナビリティ委員会（委員長：社長）」を設置し、当社グループのESGに関する方針と重点施策並びにESGに関する情報開示（TCFD提言に基づく情報開示など）の審議・決定を行っています。
重要事項については、取締役会に報告を行い、監督する体制を構築しています。
サステナビリティ委員会の下部組織として、E、S、Gのテーマごとに部会を設置し、関連する機能別部門・部署に対して指示または報告を受ける体制を整えています。

サステナビリティ推進体制

国連グローバル・コンパクトへの参加

ISO26000（社会的責任に関する国際規定）対照表

ISO26000（社会的責任規格）で示された中核主題の要請項目と当社の取り組みとの関連を示します。