ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン

シミズグループは、従業員一人ひとりの多様な個性を活かし、能力を最大限に発揮できるようダイバーシティの推進に取り組みます。

清水建設では、ダイバーシティ推進の取り組み姿勢・意思を社内外に示すため、考え方や方向性、背景・狙いなどを各箇所で宣言しています。

女性活躍推進に関する取り組み状況についてご紹介します。

外国籍従業員の活躍に関する取り組み状況についてご紹介します。

障がい者の雇用と活躍推進に関する取り組み状況についてご紹介します。

ワークライフバランスへの取り組みについてご紹介します。

LGBTQ+への取り組みについてご紹介します。

インクルーシブリーダー（イクボス）への取り組みについてご紹介します。

清水建設の取り組みは、各種メディアでも紹介されています。

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