採用給の導入
SHIMZ salary
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採用給の導入

「初任給」から「採用給」へ
清水建設では、採用する人財の多様化を進めており、2022年4月から新卒採用の通年化と第二新卒の採用を開始しています。これに伴い、さまざまな学歴、専門性を持つ人財が入社後すぐに活躍することを期待し、従来の「初任給」に対する考え方を改め、また、名称も「採用給」に変わりました。
従来の考え方
教育・育成期間として位置づけ
今後の考え方
期待される職務レベルに応じ、入社
初年度から在籍者に準じた給与に設定
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