採用給の導入

清水建設では、採用する人財の多様化を進めており、2022年4月から新卒採用の通年化と第二新卒の採用を開始しています。これに伴い、さまざまな学歴、専門性を持つ人財が入社後すぐに活躍することを期待し、従来の「初任給」に対する考え方を改め、また、名称も「採用給」に変わりました。