当社は2025年4月から、キャリア採用での人財確保を目的として、リファラル採用制度（友人・知人採用）の新設およびアルムナイ採用制度（元従業員採用）の改訂を実施しました。

リファラル採用では、全従業員がリクルーターとして活動できる環境を構築し、アルムナイ採用では、当社が主体となって元従業員との関係を構築・継続するためのコミュニティを形成します。

これらの制度により、当社が長期ビジョンで目指す「多様な人財が活躍する職場」の実現に向けて、採用力の強化を図ります。

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