ベースアップの実施、採用給の引き上げについて

当社は、2024年4月に、従業員平均で3.1%のベースアップを実施することとしました。定期昇給分と合わせた賃金の引き上げ率は5.7％となります。

また、従業員の価値観やライフスタイルの多様化等を踏まえ、4月1日付で人事制度を改正します。フレックス勤務制度を内勤従業員に全面適用するとともに、作業所勤務者、転勤者、単身赴任者等がより働きがいを持って職務に取り組めるよう、各種手当を増額・新設します。この増額・新設を含めると、従業員平均で8.3％の賃金の引き上げとなります。

新卒採用者に対する給与については、入社初年度を教育・育成期間として位置づける「初任給」から、従業員として期待される職務レベルに応じて設定する「採用給」という考え方に改めており、2024年度は学部卒、修士了のグローバル職でそれぞれ1万5000円引き上げ、28万円、30万円とします。

当社は引き続き、従業員の処遇改善と優秀な人財の確保に努めるとともに、従業員の働きがいを高めることで企業価値のさらなる向上に取り組んでまいります。