雇用
労働力
（それぞれの年度末時点）
| 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 従業員数(人) | 10,348 | 10,336 | 10,384 | 10,494 | 10,688 | 10,845 |
| （うち、契約社員数） | 1,343 | 880 | 788 | 919 | 748 | 639 |
清水建設株式会社単体
従業員
| 従業員 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 新卒採用者数 | （1）新規雇用者数（新卒） | 268 | 285 | 334 | 345 | 354 | 361 |
| 中途採用者数 | （2）新規雇用者数（キャリア） | 56 | 72 | 79 | 65 | 77 | 85 |
| 【採用者数合計に対する比率】 | 【11％】 | 【10％】 | 【17％】 | 【15％】 | 【17％】 | 【19％】 | |
| （3）契約社員から正社員への転換 | 195 | 381 | 42 | 16 | 23 | 0 | |
| 【採用者数合計に対する比率】 | 【38％】 | 【52％】 | 【9％】 | 【4％】 | 【5％】 | 【0％】 | |
| 合計人数 （（1）＋（2）＋（3）） |
519 | 738 | 455 | 426 | 454 | 446 | |
| 中途採用比率合計 （中途採用者数÷合計人数） |
48％ | 61％ | 27％ | 19％ | 22％ | 19% | |
| 離職率（％） | 1.1 | 1.1 | 1.2 | 1.2 | 1.5 | 1.7 | |
清水建設株式会社単体
労働安全衛生
安全成績の推移
| 区分 | 2019年度 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 |
|---|---|---|---|---|
| 安全衛生度数率（休業4日以上）※1 | 0.64 | 0.64 | 0.54 | 0.71 |
| 強度率 | 0.35 | 0.40 | 0.02 | 0.03 |
| 災害件数 | 59 | 51 | 43 | 63 |
清水建設株式会社単体
※1 安全衛生度数率：100万延労働時間あたりの死傷者数
労働災害（死亡災害）
| 区分 | 2019年度 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 従業員死亡件数（件） | 正規社員 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 契約社員 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
| 取引業者（工事協力会社）の死亡件数（件） | 3 | 4 | 0 | 0 | |
清水建設株式会社単体
研修と教育
安全衛生に関する研修
入社年次、職能等に応じて、業務上必要な基本知識習得のため、階層別の基本教育を行っています。
2022年度の受講者数は以下の通りです。
| 教育の種類 | 対象 | 人数 |
|---|---|---|
| 新入従業員受入（雇入）研修 | 新入社員 | 361名 |
| 安全基礎研修 | 入社2～3年 | 315名 |
| 安全実務研修 | 入社4～5年 | 199名 |
| 統責者研修 | 入社6～7年 | 222名 |
| 安全環境管理講座 | 入社8～10年 | 153名 |
清水建設株式会社単体
人財開発研修※2
研修実績等（2020年度対象者）
| 研修区分 | 内容 | 受講人数 | 受講率％ | 受講総時間 | 一人当たり |
|---|---|---|---|---|---|
| 行動品格素養教育 （パーソナルディベロップメント） |
（1）新入社員研修（4月） | 受講対象者 | 100.0％ | 18,113h | 52.5h |
| （1）新入社員研修（9月） | 受講対象者 | 99.7％ | 3,591h | 10.5h | |
| （1）新入社員研修（2月） | 受講対象者 | 100.0％ | 5,254h | 16.4h | |
| （2）中堅社員実践力研修 | 受講対象者 | 99.2％ | 1,855h | 7.7h | |
| （3）評価・コミュニケーションスキル研修 | 受講対象者 | 95.8％ | 242h | 1.5h | |
| （4）新任役職ものづくり塾 | 受講対象者 | 100.0％ | 1,372h | 7.7h | |
| (5)中堅マネジメント研修 | 受講対象者 | 84.8％ | 9,525h | 15h | |
| 留学・出向 | （1）留学（2022年度実績） | 12 | |||
| （2）出向（在籍型出向・2022年4月1日時点） | 113 |
清水建設株式会社単体
※2 2019年度対象者の3か年以内受講率
ダイバーシティ
各項目に対する数値は、それぞれのリンクよりご確認ください。
