人権・労働
「人を大切にする企業の実現」に向けた、当社の人権・労働に関する基本方針、職場間環境、人材育成への取り組みについてご紹介します。
基本方針
「人を大切にする企業の実現」に向け、従業員の多様性・人格・個性を尊重し、豊かな人間性を育み、さらなる成長と人格形成を支援します。
職場環境
充実した健康管理、節目に応じた休暇付与などの充実したサポートによって、安心して働ける職場づくりに取り組んでいます。
「次世代育成支援対策推進法」に基づく当社の『一般事業主行動計画』についての詳しい説明をご覧ください。
当社は「次世代育成支援対策推進法」に基づく基準適合一般事業主に認定されています。
人材育成
若年社員の育成プログラム、キャリアプラン形成、人権啓発の取り組みなど、当社の人材育成に関する取り組みをご紹介します。
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- 全国の青少年を対象とした常設の公開講座です。
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- 清水建設が次世代に誇る「しごと」のご紹介です。
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- 清水建設の技術や実績、論文などをご紹介します。