ものつくり大学のカリキュラムにあるインターンシップの期間は40日間です。この長期間のインターンシップは、実学を重視する同大学ならではのもの。製造学科では3年次と4年次に、建設学科では2年次と4年次にそれぞれ実施し、毎年350名を超える学生がインターンシップを履修しています。

このインターンシップは、学生が自らの専門分野に関連する企業などで就業研修をすることにより、日頃、大学で学んだ知識や技術、技能と、仕事をする意味や自分の適性を確認、認識することが目的。その上で、大学での学習内容を適切に選択しながら、自分の将来像をつくりあげていくことを目指しています。

学生の受け入れ先は、先進的な技術を扱う製造業や建設業などから、宮大工のような伝統的分野まで幅広く、その数は延べ3,000社を超えます。毎年300～400社の企業や団体が協力するのは、若手人材の確保の見極めや、地域・社会貢献といった受け入れる側の理由だけでなく、学生の学ぶ意欲と研修に真剣に取り組む姿勢が高く評価されてのこと。実際、受け入れ先に行ったアンケートでは、ほぼ全てが 「今後も学生を受け入れたいと思う」と回答しています。また、インターンシップ先に就職した卒業生もおり、清水建設　東京木工場では2008年度に、その前年度に研修で訪れた学生を1名採用しています。

2011年度の東京木工場インターンシップ研修は、6月20日から8月11日までの日程で行い、ものつくり大学・建設学科に所属する2名の4年次生が、ものづくりの現場の“今”を学びました。

研修では、はじめに、木工場の作業の流れを把握すべく、工場内を見学します。木材の乾燥や木取（丸太や大形の木材から必要な寸法の材料を切り取ること）、加工、塗装など、木材を扱う上での基礎知識についても、実際の作業を見て、職人に説明を受けながら、一つひとつ学んでいきます。さらに、学生が普段なかなか見ることのない単板について学ぶ機会を設け、単板の検収と選別作業を実体験します。

研修の大半を占めるのが「ものをつくる」実習です。化粧合板の製作や各種造作の実習では、実際に進行中の作業に入り、職人から指導・指示を受けながら製作を手伝います。その中で、学生は技術だけでなく、作業の段取りや安全管理を学び、職人の仕事へのこだわりや心意気にも触れていきます。 一方、インターンシップ期間中には、東京木工場が社内外から参加者を募り開催する、夏休み親子ものづくり体験教室のアシスト作業にも参加。企業の社会貢献活動に携わるという貴重な経験を得ます。

研修の仕上げは、修了課題の家具製作。製作にあたっては、職人のアドバイスを受けながらも、図面の描き起こしから木取、加工、組み立てなど、完成までの段取りと作業をすべて自力で進めなければなりません。大学で学んできたこと、東京木工場で新たに学んだことをどこまで形にできるのか。この課題をクリアした学生は、一回りも二回りもたくましくなって大学へ戻るといいます。40日間、ひたむきに過ごした今年の学生2名の課題作品は、研修最終日前日、見事に完成しました。