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採用ホームページのENTRY/MYPAGEバナーより、ご自身にあった応募カテゴリ（新卒採用・セミキャリア採用・キャリア採用）でエントリーを行ってください。
新卒採用の場合は、ご自身の希望職種などの情報をご登録いただくことでプレエントリーが完了し、インターンシップなどへの応募が可能です。その後、マイページ上で本エントリー(エントリーシートの提出)を行っていただくことで正式に選考への応募ができます。

こちらの採用区分ガイドをご覧ください。

グローバル職は、原則として、職務および勤務地域を特定せず、国内・海外を問わずにさまざまな領域で仕事をしていただきます。
エリア職は、勤務地域を特定したうえで、さまざまな領域の仕事で活躍していただきます。

新卒採用については、選考に応募できる職種は1つです。 キャリア採用については、選考に複数職種で応募いただけます。

可能です。面談・面接については、オンラインなど柔軟に対応しますので、お気軽にご相談ください。

新卒採用については4月・10月入社、セミキャリア採用・キャリア採用については毎月受入を行っておりますので、ご相談ください。

当社では、求職者等による求職活動等の過程において、いかなるハラスメントも一切禁止しております。面談・コミュニケーションに関するルールを以下のように定めており、従業員に対しても周知・徹底を行っています。

• 面談場所：会社・学校施設またはオープンスペースにて実施します。
• 連絡手段：公式メールアドレスおよび会社電話からのみ使用します。非公認アプリ・SNSは使用しません。
• 懇親会等：求職者等と1対1での飲食・懇親は行いません。また、内定前には飲酒を伴う懇親会は開催しません。

【相談窓口】
選考やリクルーター面談の過程で、上記に反する行為やご不安な点がございましたら、下記窓口までご相談ください。※匿名でのご連絡も可能です。