Training

人財育成・
研修
人財育成・
研修

考え方

清水建設は、持続的成長に向けた経営基盤の強化のため、
「挑戦し共創する多様な人財」を育成することを方針としています。
この方針の実現に向け、2種の基本施策を用意しています。

基本施策

基盤となる人財の組織的育成

  • 事業強化に必要なマインドセットの
    醸成、知識・スキルの習得、能力の向上
  • 変革を主導する人財の育成
  • マネジメント力の強化

個々の自律的な
キャリア形成の支援

  • 個々のキャリア意識の涵養
  • 多様なキャリアの自己実現に向けた成長機会の提供
  • 一人ひとりの能力の可視化と自己成長の促進

GOAL 持続的成長に向けた
経営基盤の強化のため、
「挑戦し共創する多様な人財」を
育成する

研修体系

清水建設全社で実施している研修制度をご紹介します。
階層別、職種別、機能別、公募型という、幅広い研修内容を用意しています。

階層別研修

職種別教育

建築の研修内容一覧表
建築の入社1年目からの研修内容一覧表
建築の入社5年目からの研修内容一覧表
建築の入社10年目からの研修内容一覧表
建築の入社15年目からの研修内容一覧表
建築(見積・調達)の研修内容一覧表
建築(見積・調達)の入社1年目からの研修内容一覧表
建築(見積・調達)の入社5年目からの研修内容一覧表
建築(見積・調達)の入社10年目からの研修内容一覧表
建築(見積・調達)の入社15年目からの研修内容一覧表
意匠設計/構造設計/設備設計の研修内容一覧表
意匠設計/構造設計/設備設計の入社1年目からの研修内容一覧表
意匠設計/構造設計/設備設計の入社5年目からの研修内容一覧表
意匠設計/構造設計/設備設計の入社10年目からの研修内容一覧表
意匠設計/構造設計/設備設計の入社15年目からの研修内容一覧表
設備施工の研修内容一覧表
設備施工の入社1年目からの研修内容一覧表
設備施工の入社5年目からの研修内容一覧表
設備施工の入社10年目からの研修内容一覧表
設備施工の入社15年目からの研修内容一覧表
土木系の研修内容一覧表
土木系の入社1年目からの研修内容一覧表
土木系の入社5年目からの研修内容一覧表
土木系の入社10年目からの研修内容一覧表
土木系の入社15年目からの研修内容一覧表
開発計画/不動産開発の研修内容一覧表
開発計画/不動産開発の入社1年目からの研修内容一覧表
開発計画/不動産開発の入社5年目からの研修内容一覧表
開発計画/不動産開発の入社10年目からの研修内容一覧表
開発計画/不動産開発の入社15年目からの研修内容一覧表
土壌環境エンジニアリングの研修内容一覧表
土壌環境エンジニアリングの入社1年目からの研修内容一覧表
土壌環境エンジニアリングの入社5年目からの研修内容一覧表
土壌環境エンジニアリングの入社10年目からの研修内容一覧表
土壌環境エンジニアリングの入社15年目からの研修内容一覧表
プラントエンジニアリングの研修内容一覧表
プラントエンジニアリングの入社1年目からの研修内容一覧表
プラントエンジニアリングの入社5年目からの研修内容一覧表
プラントエンジニアリングの入社10年目からの研修内容一覧表
プラントエンジニアリングの入社15年目からの研修内容一覧表
新エネルギーエンジニアリングの研修内容一覧表
新エネルギーエンジニアリングの入社1年目からの研修内容一覧表
新エネルギーエンジニアリングの入社5年目からの研修内容一覧表
新エネルギーエンジニアリングの入社10年目からの研修内容一覧表
新エネルギーエンジニアリングの入社15年目からの研修内容一覧表
情報エンジニアリングの研修内容一覧表
情報エンジニアリングの入社1年目からの研修内容一覧表
情報エンジニアリングの入社5年目からの研修内容一覧表
情報エンジニアリングの入社10年目からの研修内容一覧表
情報エンジニアリングの入社15年目からの研修内容一覧表
文系の研修内容一覧表
文系の入社1年目からの研修内容一覧表
文系の入社5年目からの研修内容一覧表
文系の入社10年目からの研修内容一覧表
文系の入社15年目からの研修内容一覧表

機能別教育

情報教育

従業員のデジタルリテラシーの底上げ教育や、DX推進の核となる専門人財の社内育成を実施しています。

  • 業務別システム活用推進教育
  • 情報活用教育
  • 情報セキュリティ教育
  • 情報教育(初級・中級・上級)
安全教育

建築系・土木系・設備系・設計系などの技術部門所属従業員を中心に、安全衛生管理の教育を実施しています。

  • 支店安全スタッフ研修
  • 能力向上教育
  • 安全環境管理講座
  • 統責者研修
  • 安全実務研修
  • 安全基礎研修
  • 新入従業員受入(雇入)
  • 設計部門・技術部門安全衛生教育
  • 技術系派遣社員研修
環境教育

環境に対する意識の向上を目指し、教育や啓発行事を行っています。

  • 環境一般教育
  • 環境啓発行事
  • 環境重点環境配慮事項の教育(施工関連の環境配慮事項教育)
  • 自主的活動に関わる教育
  • 環境審査員研修
  • 環境監査員教育
イノベーション教育

イノベーション教育では、研修やワークショップを通じて、イノベーション人財の育成を推進しています。

  • 事業創造研修
  • ファシリテーション研修
  • 企業経営研修
  • アイデア創造ワークショップ

公募型教育・その他諸制度

ビジネススクール
(対人・オンライン)

オンライン動画
学習サービス
(対人・オンライン)

オンライン英会話

公募留学制度

留学を希望する従業員を公募し、審査で選ばれた従業員が、海外・国内大学のMBAコースに留学できる制度。職種の枠を超えてグローバルに活躍し、未来を切り拓いていく人財の育成を目指しています。

コーポレート
ベンチャリング制度
(社内起業制度)

新規事業アイデアを基に起業を目指す従業員をサポートする制度。新会社の誕生と従業員の新たなキャリア形成を支援しています。

ジョブチャレンジ制度
(社内公募制度)

新たな職務へのチャレンジを志す従業員を公募し、選考通過者が希望職務に携わることができる制度。チャレンジ精神の醸成と働きがいの向上を目指しています。

公的資格の費用補助

事業運営に密接に関わる公的資格の取得推進・費用を負担。 例:一級建築士、一級建築施工管理技士、一級土木施工管理技士、技術士(各分野)、ITパスポート、G検定、データサイエンティスト検定など