



REQUIREMENTS
キャリア採用
募集要項
キャリア採用
募集要項
- 応募資格
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即戦力となる方
詳細は各求人票の「必要な能力・経験」をご確認ください。 - 募集形態 [グローバル職]
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概要
国内・海外を問わず、グローバルにさまざまな領域の仕事をする社員。
原則として、職務および勤務地域を特定しません(将来的にも同様)。募集職種別途、求人票をご確認ください。
勤務地域国内・海外各事業所
- 募集形態 [エリア職]
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概要
原則として、特定の勤務地または部門において、さまざまな領域の仕事をする社員(将来的にも同様)。
募集職種別途、求人票をご確認ください。
勤務地域採用時に決定する各支店(原則) ※各支店の管轄地域につきましては、「」をご参照ください
- 入社日
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毎月1日付入社となります。
詳細は各募集職種の資格要件を確認ください。 ※円満退社を条件とし、採用内定後3ヶ月以内程度を目安とします。 - 給与
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年収例はあくまでも目安となります。経験、年齢等を考慮して当社規定により個別に決定します。
年収例30歳 570万~700万
※1級職 エリア職地域C~グローバル職
35歳 720万~870万
※主任 エリア職地域C~グローバル職
管理職 1,000万円以上 ※賞与含む
※時間外手当、通勤手当等については別途支給
※試用期間:なし - 諸手当
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通勤手当、時間外手当 他 ※詳しい制度は「こちら」をご参照ください
- 賞与
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年2回(6月、12月)
- 勤務時間
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8:30~17:10※時間外労働あり
※フレックス勤務制度、スライド勤務(時差出勤)制度あり(条件あり) - 休日休暇
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完全週休2日、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ年次休暇(10日)、ボランティア休暇、赴任休暇、年次休暇(11〜20日、半日単位・時間単位での取得も可)、積立年次休暇(最大60日)他
- 保険
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雇用・労災・健康・厚生年金保険
- 福利厚生
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財形貯蓄積立金制度、社員持株会、社宅(家族社宅・独身寮・単身赴任寮)他 ※詳しい制度は「こちら」をご参照ください
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仕事と家庭の
両立支援策 -
出産育児
産前産後休暇(産前6週間、産後8週間)、パタニティ休業(⽣後8週間以内に最⼤4週間)、育児休職(生後2年)、フレックス勤務制度(小学校6年終期まで)、勤務時間短縮(小学校3年終期まで、10分を単位に1日2時間を上限)、時間外勤務・深夜業の制限(小学校3年終期まで)、子の看護休暇(小学校6年終期まで、有給・半日・時間単位も可)、育児時間、出産・育児等により退職した社員の再雇用制度、ベビーシッター補助(月額上限60,000円)等
介護介護休職(対象家族1人につき通算365日)、介護休暇(半日・時間単位で取得可)、フレックス勤務制度(介護終了まで取得可)、勤務時間短縮等の措置(3年間複数回利用可能)、時間外勤務の制限、深夜業の制限、介護等により退職した社員の再雇用制度、社内外相談窓口設置 等
- 屋内の受動喫煙対策
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就業時間内禁煙
キャリア採用実績

キャリア採用フロー
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STEP.01
書類選考
まずは求人票ページより応募してください。
その後案内に従って、必要情報と履歴書・職務経歴書を提出してください。 -
STEP.02
面談
業務イメージやキャリアイメージ等のすり合わせを行います。
ご要望に応じてオンライン形式にも対応しております。 -
STEP.03
適性検査
性格検査と能力検査を受けていただきます。
WEB上での受験となります。 -
STEP.04
面接
1~2回程度行います。
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合格・内定内定後、相談の上入社日を確定します。