REQUIREMENTS

キャリア採用
募集要項
キャリア採用
募集要項

応募資格

即戦力となる方
詳細は各求人票の「必要な能力・経験」をご確認ください。

募集形態 [グローバル職]
概要

国内・海外を問わず、グローバルにさまざまな領域の仕事をする社員。
原則として、職務および勤務地域を特定しません(将来的にも同様)。

募集職種

別途、求人票をご確認ください。

勤務地域

国内・海外各事業所

募集形態 [エリア職]
概要

原則として、特定の勤務地または部門において、さまざまな領域の仕事をする社員(将来的にも同様)。

募集職種

別途、求人票をご確認ください。

勤務地域

採用時に決定する各支店(原則) ※各支店の管轄地域につきましては、「」をご参照ください

入社日

毎月1日付入社となります。
詳細は各募集職種の資格要件を確認ください。 ※円満退社を条件とし、採用内定後3ヶ月以内程度を目安とします。

給与

年収例はあくまでも目安となります。経験、年齢等を考慮して当社規定により個別に決定します。

年収例

30歳 570万~700万
※1級職 エリア職地域C~グローバル職
35歳 720万~870万
※主任 エリア職地域C~グローバル職
管理職 1,000万円以上 ※賞与含む
※時間外手当、通勤手当等については別途支給
※試用期間:なし

諸手当

通勤手当、時間外手当 他 ※詳しい制度は「こちら」をご参照ください

賞与

年2回(6月、12月)

勤務時間

8:30~17:10※時間外労働あり
※フレックス勤務制度、スライド勤務(時差出勤)制度あり(条件あり)

休日休暇

完全週休2日、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ年次休暇(10日)、ボランティア休暇、赴任休暇、年次休暇(11〜20日、半日単位・時間単位での取得も可)、積立年次休暇(最大60日)他

保険

雇用・労災・健康・厚生年金保険

福利厚生

財形貯蓄積立金制度、社員持株会、社宅(家族社宅・独身寮・単身赴任寮)他 ※詳しい制度は「こちら」をご参照ください

仕事と家庭の
両立支援策
出産育児

産前産後休暇(産前6週間、産後8週間)、パタニティ休業(⽣後8週間以内に最⼤4週間)、育児休職(生後2年)、フレックス勤務制度(小学校6年終期まで)、勤務時間短縮(小学校3年終期まで、10分を単位に1日2時間を上限)、時間外勤務・深夜業の制限(小学校3年終期まで)、子の看護休暇(小学校6年終期まで、有給・半日・時間単位も可)、育児時間、出産・育児等により退職した社員の再雇用制度、ベビーシッター補助(月額上限60,000円)等

介護

介護休職(対象家族1人につき通算365日)、介護休暇(半日・時間単位で取得可)、フレックス勤務制度(介護終了まで取得可)、勤務時間短縮等の措置(3年間複数回利用可能)、時間外勤務の制限、深夜業の制限、介護等により退職した社員の再雇用制度、社内外相談窓口設置 等

屋内の受動喫煙対策

就業時間内禁煙

キャリア採用実績

2020年65名、2021年77名、2022年85名、2023年164名、2024年209名

キャリア採用フロー

  1. STEP.01

    書類選考

    まずは求人票ページより応募してください。
    その後案内に従って、必要情報と履歴書・職務経歴書を提出してください。

  2. STEP.02

    面談

    業務イメージやキャリアイメージ等のすり合わせを行います。
    ご要望に応じてオンライン形式にも対応しております。

  3. STEP.03

    適性検査

    性格検査と能力検査を受けていただきます。
    WEB上での受験となります。

  4. STEP.04

    面接

    1~2回程度行います。

  5. 合格・内定内定後、相談の上入社日を確定します。

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