RECRUITED ALL YEAR ROUND REQUIREMENTS
新卒通年採用
について
新卒通年採用
について
清水建設は、
通年採用を
実施しています
清水建設は、学生の就職に対する意識や
就職活動のスタイルが多様化していることなどを踏まえ、
入社の時期を限定せず、一年を通して
入社を受け入れる通年採用を実施しています。
さまざまな経験や価値観を持つ魅力的な人財が
集い、育ち、能力を発揮できる会社として、
我々の掲げる長期ビジョン「SHIMZ VISION 2030」の
実現を目指していきます。
当社には、社員一人ひとりが、
働きがいや誇りを持ちながら活き活きと「しごと」に
取り組めるフィールドが用意されています。
私たちとともに挑戦を続けていける新しい仲間を
心からお待ちしています。
対象者
新卒通年採用は、学校卒業・修了後3年以内の方を対象としています。
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（01）
卒業後
すぐに就職することを
選ばなかった方- ＜例＞
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- ・留学していた方
- ・就職活動を続けていた方
-
（02）
海外の大学を卒業した後
すぐに入社を希望される方 -
（03）
就職後に早期に転職する
いわゆる第二新卒の方
内定者の声
前職が設計職で、研究職へのキャリアチェンジを希望していました。一般的なキャリア採用だと経験年数が3年以上などの条件があり、若手でのキャリアチェンジが難しいと感じていましたが、新卒通年採用があることで早期にチャレンジできたのが良かったです。
大学院卒業後に受験可能な資格を取得し、その資格を活かした仕事がしたいと思っていました。
毎月入社受入れがあったことで、希望する時期に入社することができて良かったです。
集合研修では海外留学をしていた同期社員などがおり、刺激を受けました。
動画形式の研修では、自分のペースで見ることができた点が良かったと思います。
入社後のフォロー体制
新卒通年採用でどの月に入社された場合も、入社時の全体研修・系統別研修や通年入社式など、
企業理解を深めたり同期と関わることができるようフォローします。
採用フロー
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STEP.01
応募
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STEP.02
本エントリー
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STEP.03
適性検査
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STEP.04
面接（複数回）
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内定
よくあるご質問
QUESTION 入社の時期はいつになりますか。
ANSWER
毎月1日に受け入れを行っています。
QUESTION 第二新卒に該当するのですが、キャリア採用という扱いになりますか。
ANSWER
第二新卒の方も新卒採用としての扱いとなります。そのため、入社時の処遇は新卒採用の方と同様になります。ただし、入社後のキャリアアップについては、パフォーマンスの発揮次第にはなりますが、この限りではありません。
QUESTION 応募を検討していますが、卒業学部や募集職種に制限はありますか。
ANSWER
新卒同様、制限は設けていませんのでぜひご応募ください。
