デジタルの力で
清水建設のものづくりに
貢献する。
小林 光瑠
2017年入社 | 創造理工学部 経営システム工学科 卒
情報システム
SHIMZ Person
清水建設の人
01 就職活動時 / 入社当時
初めての現場は戸惑いの連続。
真摯に業務に励み大きく成長。
「自分の興味のある分野で働くこと」と「自分の専門性が活かせる環境があること」の二つを重視して就職活動を進めていました。ゼネコンやメーカー、システムインテグレーター、コンサル企業などさまざまな業界を検討する中、人々の暮らしを支える建設業に強く魅力を感じるように。清水建設に入社を決めた一番大きなポイントは、会社説明会や先輩社員との交流会に参加し、いろいろな話を聞くうちに、清水建設で働く自分の姿を鮮明にイメージできたからです。先輩社員の真面目さや誠実さ、熱意が感じられたことも決め手になりました。
入社後の現場研修では、オフィスビルの建築現場に配属。建築施工の知識がなかった私にとって、現場で聞く言葉や経験はどれも初めて尽くしで、最初はとても戸惑いました。ですが、毎日一つでもできることを増やそうと、先輩社員や上司から仕事を教わり、積極的に仕事に取り組み、少しずつできることが増加。初めて先輩や職人さんに褒めてもらえたときには、自身の成長を実感し大きな喜びに包まれました。
02
現在の仕事 / 大切にしている想い
常に改善の視点を持ち
社内業務の円滑化を図る。
社員が業務に利用している地図関連システムや、建築現場で使われている品質管理システムの開発、改修業務を担当。複数のプロジェクトを並行で進めることが多く、システムの設計工程では、プロジェクトメンバー同士でアイデアを出し合って議論します。自部門、社内関係部署、開発ベンダーがワンチームで目標に向かって議論し、システムを完成させ展開した結果、「仕事がやりやすくなった」という声をいただくと大きな喜びとやりがいを感じます。
仕事をする上で大切にしていることは、常に改善の視点を持つことです。清水建設のものづくりをデジタルで支えることが私の仕事なので、現場で働く社員、内勤で働く社員、それぞれの業務に合ったサポートが必要になります。そのため、常にアンテナを張り、改善につながるヒントをキャッチアップするよう意識。従来の仕事のやり方を理解し、残すべき部分と改革するべき部分を切り分けながら、デジタルによる業務の円滑化を推進しています。
03
叶えたい未来
建設業界は今まさにデジタル化に力を入れており、変革の時期を迎えていると感じています。清水建設でもデジタル戦略推進室だけでなく、さまざまな部門部署と連携しながらデジタル化を推進しています。清水建設がデジタル化においても建設業界のトップランナーとして走っていけるよう、会社の戦力向上に寄与することが私の目標です。
04
あなたにとっての
“子どもたちに誇れるしごと”とは？
“子どもたちに誇れるしごと”とは？
清水建設の仕事を情報として残すプラットフォームをつくることです。当社がこれまでに手掛けてきた仕事を、記憶だけではなく情報として蓄積することで、過去の業績を未来に残すことができます。そして現在、私が携わっている仕事は、そのプラットフォームの構築に寄与するものです。そんな自分の仕事に誇りを感じるとともに、ますます頑張ろうと気が引き締まります。
One day schedule
- 8:30-始業その日の予定を確認して業務開始。
- 9:00-プロジェクト会議担当プロジェクトについて、メンバー同士で会議。議論が白熱することも多々。
- 11:00-プロジェクト資料確認プロジェクトに関わる資料に目を通し、必要に応じて各種対応を行う。
- 12:00-休憩コンビニか社員食堂か、それとも会社近くにランチに出掛けるか、昼食はその日の気分次第。
- 13:00-社内会議担当案件や各種連絡、共有事項についての社内会議に参加。
- 15:00-資料作成プロジェクトの資料や社内打ち合わせに関する資料を作成。
- 18:00-退社一日の業務進捗をまとめた後、次の日の予定を大まかに確認してから帰宅。
My day off
旅行が好きでよく出掛けています。国内だと温泉に行って、旅館やホテルでゆっくりと過ごすことが多いです。海外旅行での一番の楽しみは、非日常の中で異文化に触れ、新しい発見ができること。旅先で清水建設が関わった建物を見ると嬉しくなり、一緒に出掛けた友人にもついアピールしてしまいます。まだまだ行ったことのない場所がたくさんあるので、これからもいろんな場所に出掛けたいです。
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