第1回「人と人の距離感の近さが支店最大の強み」

桑原 雄亮

自己紹介

氏名
桑原 雄亮(2010年入社)
出身地
東京都
所属
経理部
主な業務
伝票調査から稟議の受付、銀行対応業務、
部門決算業務など経理業務全般を担当
入社のきっかけを教えてください。
知人の紹介でOB訪問を行い、先輩社員の人柄に惹かれ、入社を志しました。
今まで取り組んだ仕事の中で、印象に残っているできごとは何ですか。

平成25年度に行った『南三陸の漁業支援プロジェクト』です。

支店では、事務系若手スタッフ(20代から30代前半まで)でワーキンググループ活動を行っています。 同プロジェクトは、私がグループリーダーを務めていた時に実施したものです。南三陸町で震災廃棄物処理業務を施工中であったため、 同町で社会貢献活動を行うことで、社外に向け当社の震災復興業務をアピールできると考えて企画しました。

また、南三陸町はワカメと牡蠣の養殖で有名であり、震災による人手不足解消の一助になればと漁業支援ボランティア活動としました。 当日は、近隣仮設入居者の方々とも親交を深めるため、周辺住民の方々にBBQの開催案内を配り、昼食会(BBQ大会)も開催しました。

この活動を通じて東北支店の若手が中心となり、企画・運営を行うことで部署の垣根を越え、社内外へ広く当社の活動をアピールする機会を実現できました。

ずばり!東北支店の魅力・強みはなんですか。

若手社員の仲が良く、相談や飲みに行きやすい点です。仕事は妥協なく、プライベートはフランクに、オンとオフどちらも刺激し合える人間関係を築いていることが支店最大の魅力です。

また、支店内の人たちと距離感が近く、相手の状況をいち早く確認し、四角四面でないスピード感のある対応ができるのも東北支店の強みだと思います。

文系若手ワーキンググループリーダー時に開催した『南三陸の漁業支援プロジェクト』の一コマ
文系若手ワーキンググループリーダー時に開催した
『南三陸の漁業支援プロジェクト』の一コマ

ブレイクタイム

最近ハマっていることを教えてください
ワークアウトです。仕事は精神的にも肉体的にも健康であることが必要なため、体調管理や生活習慣の改善につながればとトレーニングを始めました。
休みの日の過ごし方を教えてください
トレーニングとゴルフが多いですね。ゴルフは、同世代に負けたくないと思って必死で練習するうちに、ハマってしまいました(笑)

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